Danske firmaer forbyder adgang til sociale medier

Sociale medier har endnu ikke for alvor indfundet sig som arbejdsredskab i danske virksomheder, viser ny undersøgelse.

Artikel top billede

Du må ikke logge på et socialt netværk i arbejdstiden.

Sådan lyder beskeden fra chefen til hver femte danske sælger, der har deltaget i en undersøgelse om sociale medier foretaget af fagforeningen Business Danmark.

Femten procent af de adspurgte ved ikke, om de må logge på eller ej.

Undersøgelsens overordnede resultat er, at sociale medier endnu ikke har vundet indpas som bredt accepteret arbejdsredskab.

Netværk er ellers en grundpille for sælgere, men der ses fortsat skeptisk på Facebook og LinkedIn.

Stort set ingen opfordres af chefen til at oprette profiler og integrere medierne i deres professionelle arbejde, viser undersøgelsen.

Ikke fjolleri

Firmaer går glip af gevinster, hvis de ikke finder frem til, hvordan de gør medarbejdernes netværk og brugen af sociale medier til en del af forretningen, vurderer landsformand i Business Danmark, Jens Neustrup Simonsen.

"Sociale medier er en helt ny platform til at komme i dialog med nye kunder. Det skal virksomhederne lære at udnytte, og det er oplagt at starte med at benytte sig af sælgernes netværk."

"Det har nogle virksomheder ikke forstået endnu. De hænger fast i en forestilling om, at sociale medier er noget fjolleri, som de ansatte ikke skal bruge tid på," siger han.

Han understreger dog omvendt, at virksomhederne skal være påpasselige med at presse medarbejderne til at markedsføre deres arbejdsplads og produkter på for eksempel Facebook. 

"Brug af sociale medier i arbejdssammenhæng skal være baseret på frivillighed, fordi det sammenblander arbejdsliv og privatliv. Både virksomheden og de ansatte skal kunne se værdien, hvis det skal blive en succes," lydet der fra landsformanden.

826 personer har deltaget i undersøgelsen, der er repræsentativ i forhold til foreningens medlemssammensætning, når det gælder køn, alder og geografi.

Konklusionerne kan dog ikke ubetinget overføres til hele Danmarks befolkning.

Annonceindlæg fra Context&

Når AI løber fra organisationen

Teknologien udvikler sig hurtigere end virksomhedernes struktur, processer og ledelse kan følge med.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S