CSC-ansatte nedlægger arbejdet i vrede

En større gruppe CSC-ansatte forlod onsdag omkring klokken 15 deres arbejde i protest.

De forlod deres arbejde med den begrundelse, at de finder arbejdsforholdene utålelige på grund af den nuværende konflikt mellem CSC og fagforbundet Prosa, som du kan læse mere om her.

Arbejdsnedlæggelsen betragtes som overenskomstridig, oplyser tillidsrepræsentant og formand for den såkaldte Prosa Gis-klub, Kim Dehn Jørgensen.

Arbejdsnedlæggelsen foregår i kundegrupperne, der står for den såkaldte batch-afvikling.

"Det betyder, at de store registre, som CPR, Skat og Politi nu ikke bliver vedligeholdt," forklarer Kim Dehn Jørgensen.

Prosa støtter ikke 
Kim Dehn Jørgensen forklarer, at tillidsfolkene forsøgte at stoppe medarbejderne.

"Tillidsfolkene forfejlede deres opgave i går. Vi kunne ikke holde dem tilbage fra at nedlægge arbejdet."

"25 gik hjem og én fulgte vores opfordring og blev på arbejde. Og så er der nogen, som er bukket under og har meldt sig syge på grund af det psykiske arbejdsmiljø. Ledelsen truer dem jo også med ansættelsesretlige konsekvenser, hvis de ikke er flinke nok ved de her skruebrækkere," siger Kim Dehn Jørgensen.

Medarbejderne har blandt andet nedlagt arbejdet, fordi de finder det uværdigt at oplære vikarer.

"Vikarerne skal blandt andet give vores medlemmer karakter hver uge om, hvorvidt de overdrager deres arbejde godt nok. Og det finder de nedværdigende," siger Kim Dehn Jørgensen.

Prøver at tryne
Arbejdsnedlæggelsen fik i går Prosa til at udsende en mail med medarbejderne i kundegruppens udtalelse vedhæftet

"Kære medlem

Vedlagt fremsendes til jeres orientering udtalelse fra vore kolleger i kundegrupperne, som i dag har valgt at gå hjem.
De er blevet opfordret til straks at genoptage arbejdet og holde dette normaliseret.

Vi skal fra PROSA/CSC's side kraftigt understrege, at denne aktion er overenskomststridig og opfordre til, at ikke andre kolleger får samme idé.

Med venlig hilsen
PROSA/CSC"

Kim Dehn Jørgensen fortæller at CSC angiveligt arbejder på at finde folk i ledergruppen som tidligere har beskæftiget sig med arbejde som det, der er blevet forladt.

"CSC's ledelse prøver at tryne medarbejderne. Det er ikke nogen rar arbejdsplads. Det har det ikke været længe, " siger han.

CSC-pressekontakt Thomas Holm forklarer, at han på nuværende tidspunkt hverken kan be- eller afkræfte oplysningerne.

Fortsættes ...