Nyhedsbreve | Nyhedsfeeds

'

NYHEDER

DEBAT

BLOGS

AKTUELLE EMNER

VIDENSBANK

Alle nyheder
Teknologi
Erhverv
Samfund
Podcast
Video

Seneste debatindlæg
Mest debatterede
Debatregler
Leder

Computerworlds blogs
Seneste indlæg
Klummepanel
Seneste indlæg

Apple
CIO
CES 2012

IT-Akademiet
Brancheguiden
White papers
Eksperten

KARRIERE

EVENTS

ABONNÉR

OM OS

Lønstatistik
Jobworld
IT-Kursusguiden
IDG Kurser

Nyhedsbreve
Nyhedsfeeds (RSS)
Din nyhedsovervågning
Nyheder på mobilen
Abonnér på avisen
Nyheder på din hjemmeside

Annoncer
Om Computerworld
Om IDG
Kontakt redaktionen
PC World
IDG Kurser
Jobworld

Forretningssoftware | Internet | It-job & karriere | Sikkerhed | Tele & Mobil | Netværk | Offentlig it | PC'er & hardware | Server/storage | Cloud computing

Debat: Er Prosa splittet i CSC-konflikten?

Det var kun et knebent flertal på 54 procent af Prosa-medlemmerne, der tvang et nej til mæglingsforslaget mellem CSC og it-fagforeningen igennem. Hvad stemte du, og er du tilfreds med resultatet?

Af

Publiceret d. 14. juni 2011 kl. 10.40 |

(26)

Send

Print

Annonce:

ANNONCE:

Da de CSC-ansatte Prosa-medlemmer skulle stemme om forligsmandens mæglingsforslag, blev det til et knebent nej.

Resultatet er nemlig, at kun 54 procent af de ansatte ønsker at fortsætte konflikten med it-giganten CSC.

Mens 46 procent hellere vil acceptere forliget, stoppe konflikten og komme tilbage på arbejde.

Dermed var det altså kun et lille flertal på 45 stemmer, der trumfede nej'et igennem og er skyld i, at konflikten kører videre på fuldt blus i dag.

Hvad stemte du?
På Computerworld vil vi meget gerne høre Prosa-medlemmernes holdning til afstemningen.

Hvad stemte du, og hvorfor stemte du, som du gjorde?

Er du tilfreds med resultatet af afstemningen?

Hvis du stemte ja til mæglingsforslaget, føler du så, at du bliver tvunget til at fortsætte en konflikt, du er i mod?

Hvis du stemte nej, tror du så i sidste ende på et bedre resultat end det, der kom frem i mæglingsforslaget?

Meld dig endelig ind i debatten herunder.

Læs mere:

»

Prosa stemmer nej til forlig - CSC-konflikten fortsætter

»

Dagbog fra CSC-lockoutet: Søndag afgøres fremtiden

»

Knald eller fald: Se den omstridte CSC-aftale

»

SAS' it-systemer ramt af arbejdsnedlæggelse

»

Politifolk støtter Prosa økonomisk i CSC-konflikt

Mest læste:

»

Stortest: Her er de bedste gratis antivirus-programmer

»

Sådan skærer TDC's CIO it-fedtet helt væk

»

Pas på farlig kode: Har du downloadet denne app?

»

TDC-ejet lavprisselskab overtager Skyline-kunder

»

VMware: Her er fremtidens operativsystem

»

Sådan kommer tvangs-mail fra det offentlige til at fungere

»

It-studerende afslører kæmpe CPR-sikkerhedshul

»

Saxo Bank: Når lysets hastighed er begrænsningen

»

Her er Danmarks fem dygtigste it-chefer

»

Her er seks supergode LinkedIn-tip

Alle artikler om:

Prosa, Arbejdsforhold, Arbejdsmarked, Erhverv

Kommentarer - Debatoversigt

Det hedder demokrati

17 indlæg

Af Erik Gotfredsen

I artiklen ovenfor står der "kun et lille flertal på 45 stemmer, der trumfede nej'et igennem", hvad havde det heddet hvis det havde været omvendt?
"Et overvældende flertal på 45 stemmer sagde klart ja"? eller hvad?

det det handler om er, at som en del af den demokratiske proces, stemte et flertal nej til overenskomstforslaget, og så er den for så vidt ikke længere.

At CW, så synes at det skal forsøges om man kan sætte lus i skindpelsen er en anden (usmagelig)historie

14. juni 2011 kl. 11.21

Jens Petersen-II

Erik Gotfredsen skrev:
I artiklen ovenfor står der "kun et lille flertal på 45 stemmer, der trumfede nej'et igennem", hvad havde det heddet hvis det havde været omvendt?
"Et overvældende flertal på 45 stemmer sagde klart ja"? eller hvad?

det det handler om er, at som en del af den demokratiske proces, stemte et flertal nej til overenskomstforslaget, og så er den for så vidt ikke længere.

At CW, så synes at det skal forsøges om man kan sætte lus i skindpelsen er en anden (usmagelig)historie

Det ændrer jo ikke ved faktum at der er et lille flertal og et stort mindretal.
Kim Rasmussen(prosa) har tidligere nævnt at det er demokrati, når blot der er 1 stemmes flertal.
Det er dog temmelig arrogant, ligesom at stemme om der skal stemmes.
Jeg må sige at Prosa nok ikke lige er demokratiets højborg..

14. juni 2011 kl. 11.30

Jens Petersen-II

Egentlig er det kun 23 stemmer der skiller fra flertallet..

14. juni 2011 kl. 11.32

Per Stemann Madsen

#0 xoops_getmodulehandler(, ) called at [/hostroot/shareddata/htdocs/modules/xmlhttp/xmlhttp.php:493]
<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1" standalone="yes"?>
<options>
</options>

Og hvor mange stemmers flertal skal der til, for at det er demokrati?

14. juni 2011 kl. 11.41

Erik Gotfredsen

Hvis du kaster et blik ind omkring Christiansborg, samt skuer hen over avisernes skriverier om hvad der skal ske efter næste folketingsvalg, vil du se, at demokrati handler om "at kunne tælle til 90" altså een stemme over halvdelen.
og så er den for så vidt ikke længere.

14. juni 2011 kl. 12.32

Thomas Larsen

Per Stemann Madsen skrev:
Og hvor mange stemmers flertal skal der til, for at det er demokrati?

demokrati eller flertals diktatur?

14. juni 2011 kl. 12.34

Lars Strøm Valsted

Thomas Larsen skrev:
demokrati eller flertals diktatur?

Demokrati. Termen flertalsdikatur bruges dog ofte af dem, der mener den demokratiske beslutning burde have været en anden.

Men de demokratiske principper indebærer, at man tager en åben debat om emnet inden det sættes til afstemning, derefter stemmes der og alle - også dem der ikke fik deres vilje igennem - respekterer den demokratiske beslutning.

14. juni 2011 kl. 13.44

Allan S. Hansen

Lars Strøm Valsted skrev:
Men de demokratiske principper indebærer, at man tager en åben debat om emnet inden det sættes til afstemning, derefter stemmes der og alle - også dem der ikke fik deres vilje igennem - respekterer den demokratiske beslutning.

Forskellen er så her at hvis det store mindretal melder sig ud, kan de reelt ændre på den effekten for det lille flertal.
Det gør de så nok ikke - men muligheden var der.

14. juni 2011 kl. 13.57

Lars Strøm Valsted

Allan S. Hansen skrev:
Forskellen er så her at hvis det store mindretal melder sig ud, kan de reelt ændre på den effekten for det lille flertal.
Det gør de så nok ikke - men muligheden var der.

Hvis det store mindretal meldte sig ud, så ville flertallet jo bare blive endnu større

14. juni 2011 kl. 14.07

Thomas Larsen

Lars Strøm Valsted skrev:
Hvis det store mindretal meldte sig ud, så ville flertallet jo bare blive endnu større

men miste en væsentlig del af sin indflydelse.

14. juni 2011 kl. 15.05

Lars Strøm Valsted

Thomas Larsen skrev:
men miste en væsentlig del af sin indflydelse.

Ja det er selvfølgelig rigtigt nok

I øvrigt træder fagforeningernes forsøg på stavnsbinding nok i kraft, hvis de forsøger at melde sig ud efter konflikten - de kan nemlig ikke melder sig ud mens konflikten løber.

Min kone, der er sygeplejerske, skiftede job for nogle år siden, hun skiftede til en hele anden branche og gjorde det lige før sygeplejerskestrejken startede.

Hun fik et brev om, at hvis hun meldte sig ind igen på et senere tidspunkt, så ville de først acceptere hende som medlem, når hun havde betalt det ekstraordinære bidrag til strejkekassen, som DSR havde varslet. Mener det var dobbelt kontingent i 2 eller 3 år.

14. juni 2011 kl. 17.14

Kim Rasmussen

Jens Petersen-II skrev:
Kim Rasmussen(prosa) har tidligere nævnt at det er demokrati, når blot der er 1 stemmes flertal.

Vil du godshedsfuldt give et link, der kan underbygge din påstand?

Jens Petersen-II skrev:
Det er dog temmelig arrogant

Det kan kan man sige om mange af dine indlæg. F.eks. ovenstående.

14. juni 2011 kl. 17.19

Jens Petersen-II

Erik Gotfredsen skrev:
Hvis du kaster et blik ind omkring Christiansborg, samt skuer hen over avisernes skriverier om hvad der skal ske efter næste folketingsvalg, vil du se, at demokrati handler om "at kunne tælle til 90" altså een stemme over halvdelen.
og så er den for så vidt ikke længere.

Så de konfliktene vil "gladeligt" accepterer et flertal på 1..get real..

14. juni 2011 kl. 17.37

Kim Rasmussen

Erik Gotfredsen skrev:
At CW, så synes at det skal forsøges om man kan sætte lus i skindpelsen er en anden (usmagelig)historie

Enig. Og lad mig tilføje, at jeg stadig har til gode at møde nogen, der har villet forsvare den elendige HK-overenskomst. Den bliver landets dårligste IT-overenskomst og uden strejkeret.

Der er ingen splid mellem medlemmerne i holdningen til HK-overenskomsten, og vi har alle den samme foragt for den brutale topledelse, der er ved at køre firmaet i sænk.

Der, hvor vi skilles, er, hvorvidt den enkelte kan overskue en fortsat konflikt. Konflikten har været utroligt hård, nogen har allerede været lockouted i fire måneder, og det slider på nerverne.

Men længere er den ikke. Hvis resultatet var blevet et ja, måtte vi nej-sigere bare have accepteret at vende tilbage til fabrikken i dag.

14. juni 2011 kl. 18.10

Jens Petersen-II

Kim Rasmussen skrev:
Det kan kan man sige om mange af dine indlæg. F.eks. ovenstående.

Undskyld Kim Rasmussen
Det var Kim Nielsen der skrev det:
329 nej og 284 ja = demokratiet har talt (en stemme er nok).
http://www.computerworld.dk/ (...)
Shit der var MANGE indlæg der skulle kigges efter..

14. juni 2011 kl. 22.03

Kim Rasmussen

Jens Petersen-II skrev:
Undskyld Kim Rasmussen
Det var Kim Nielsen der skrev det:
329 nej og 284 ja = demokratiet har talt (en stemme er nok).
http://www.computerworld.dk/ (...)
Shit der var MANGE indlæg der skulle kigges efter..

Alt forladt.

I øvrigt er jeg slet ikke uenig i ordene. Jeg syntes bare ikke, jeg havde sagt dem højt.

14. juni 2011 kl. 22.47

Kim Rasmussen

Jens Petersen-II skrev:
Så de konfliktene vil "gladeligt" accepterer et flertal på 1..get real..

Selvfølgelig ville vi det.

Hvad skulle vi ellers gøre?

14. juni 2011 kl. 22.58

Ikke-CSC Prosa medlem

1 indlæg

Af Per Gøtterup

Jeg er medlem af Prosa men arbejder ikke hos CSC. Havde jeg haft muligheden ville jeg også have stemt nej.

Det er en meget principiel sag det her som handler om forhold for alle IT-ansatte og arbejdsmarkedet generelt. Den voldsomme devaluering som CSC her prøver på at få presset igennem uden anden motivation end profitmaksimering vil ødelægge branchen både på kort og langt sigt. Hvis vi skal konkurrere med lavtlønslande så skal vi være dygtigere end dem (for at berettige vores højere omkostninger), og det kræver at vi fastholder de dygtigste og tiltrækker nye med gode løn- og arbejdsvilkår. Derfor skal vi ikke devaluere nu, tværtimod. CSC er tankeløst grådige og det skal vi naturligvis sige nej til.

14. juni 2011 kl. 11.57

Brutal fremfærd

6 indlæg

Af Kim Rasmussen

CSC' ansatte er splittede på grund af ledelsens brutale fremfærd, der bl.a. indbefatter fyring af Kundegruppen og fyring af to tillidsmand.

Halvdelen af de ansatte reagerer med frygt, og halvdelen med vrede.

Uanset udfaldet af konflikten vil CSC's ansatte være splittede, og der vil ikke komme noget produktivt samarbejde ud af det firma i årevis.

14. juni 2011 kl. 16.16

Jens Petersen-II

Kim Rasmussen skrev:
CSC' ansatte er splittede på grund af ledelsens brutale fremfærd, der bl.a. indbefatter fyring af Kundegruppen og fyring af to tillidsmand.

Halvdelen af de ansatte reagerer med frygt, og halvdelen med vrede.

Uanset udfaldet af konflikten vil CSC's ansatte være splittede, og der vil ikke komme noget produktivt samarbejde ud af det firma i årevis.

Brutal og brutal
De valgte selv, sammen(tilskyndet?) med tillidsmanden.
Den anden kendte udemærket godt reglerne.

Der kan sagtens komme godt ud af CSC , HVIS de utilfredse finder sig de jobs de siger de vil.

14. juni 2011 kl. 17.24

Kim Rasmussen

Jens Petersen-II skrev:
Brutal og brutal
De valgte selv, sammen(tilskyndet?) med tillidsmanden.
Den anden kendte udemærket godt reglerne.

Har du nogensinde hørt om en arbejdsgiver, der fyrer to tillidsmænd under en konflikt? Nej vel, for man fyrer jo ikke dem, man skal forhandle sig ud af konflikten med, vel? Og CSC ville jo gerne forhandle, ikke?

Jens Petersen-II skrev:
Der kan sagtens komme godt ud af CSC , HVIS de utilfredse finder sig de jobs de siger de vil.

Får du penge for at skrive det ævl?

14. juni 2011 kl. 18.19

Jens Petersen-II

Kim Rasmussen skrev:
Har du nogensinde hørt om en arbejdsgiver, der fyrer to tillidsmænd under en konflikt?

Har du hørt om tillidsmænd der opfordrer til ulovlige strejker, der bliver udført, uden at der sker noget?

Får du penge for at skrive det ævl?

Ja, indirekte har ikke lagt skjul på at jeg er CSC ansat.

14. juni 2011 kl. 22.07

Kim Rasmussen

Jens Petersen-II skrev:
Har du hørt om tillidsmænd der opfordrer til ulovlige strejker, der bliver udført, uden at der sker noget?

Nej, det har jeg ikke hørt. 350 vidner kan bekræfte, at tillidsmændene var smidt ud af døren, da resolutionen blev vedtaget. De samme 350 vidner kan bekræfte, at da tillidsmændene blev præsenteret for resolutionen, kom de med de rituelle frasværgelser.

At tillidsmanden så glemte at gentage de rituelle frasværgelser, da han fremsendte resolutionen er en anden snak, men derfra til at påstå, at det var ham, "der opfordrer til ulovlige strejker" er et stort spring.

Og jeg gentager lige: Hvis CSC havde et reelt ønske om at forhandle, ville de ikke fyre de folk, de skal forhandle med.

Jens Petersen-II skrev:
Ja, indirekte har ikke lagt skjul på at jeg er CSC ansat.

Du kan have de holdninger, du vil.

Men mange af dine indlæg er "Æv bæv buh, Prosa er dumme" uden substans og argumentation.

14. juni 2011 kl. 22.55

Thomas Larsen

Jens Petersen-II:
Der kan sagtens komme godt ud af CSC , HVIS de utilfredse finder sig de jobs de siger de vil.

Kim Rasmussen skrev:
Får du penge for at skrive det ævl?

Hej Kim
Du skriver direkte at de ansatte i CSC ikke er deres løn værd (eftersom de ikke kan få et andet arbejde til samme løn)

Jeg synes du skulle holde op med at indikere at de ikke er deres løn værd

15. juni 2011 kl. 09.30

Ikke CSC - og Ikke Prosa

2 indlæg

Af Holger Foskjær

Egentlig har jeg slet ikke nogen ret i denne debat, men jeg kan ikke lade være.

Måske skulle jeg bare blande mig uden om, for jeg har slet ikke sat mig ind i sagens kerne.

Men jeg vil nu alligevel give mit besyv med.

Er det en flok gamle sure bitre mænd der har fået pisket en stemning op i helt urimelige perspektiver ??
Jeg spør bare.

Jeg vil her udelukkende forholde mig om fratrædelsesordningsprincipper.

Jeg hører i mit ørebolle om fratrædelsesordninger på op til 20 måneder, det synes jeg godt nok er stærke sager.

Jeg går ud fra at disse fratrædelsesordninger KUN kommer til udbetaling ved en fyring - altså ikke noget man kan be om når man har lyst ( Hvis sidstnævnte er tilfældet har jeg faktisk lidt sympati for CSC )

Jeg var ansat i en stor dansk virksomhed og havde 23 år's anciennitet da jeg helt uretmæssigt blev fyret - jeg havde med virksomheden aftalt et gensidigt forlænget opsigelsesvarsel på 2 md.
DVS. at jeg efter de mange års ansættelse efter funktionærloven havde 6 + de 2 md. altså 8 md. og oven i hatten 3 md. særlig fratrædelses ligeledes iflg. funktionærloven.
Sammenlagt 11 måneder - det er sådan ca. halvdelen af hvad nogle gamle forkælede CSC-medarbejdere har, jeg var så heldig at jeg fik min opsigelsespperiode og fratrædelse fritstillet uden modregning.

Jeg kan forholde mig til at man ansættelsesmæssigt kan aftale visse gensidige ordninger, og jeg kan også forholde mig til at man i ansættelsesforholdet har beskrevet om fratrædelse skal ske frit og uden modregning, under den forudsætning at det er arbejdsgiveren der opsiger forholdet, ellers ikke.

Men jeg må nu altså sige at Funktionærloven maximalt foreskriver 6 md. opsigelse og 3 md. særlig fratrædelse, så når visse CSC-medarbejdere har langt mere end det dobbelte, så synes jeg de er voldsomt forkælede ( dette udtalt uden at jeg kender til de nærmere omstændigheder ).

Når det så er sagt, så forstår jeg slet ikke hverken Prosa eller CSC.

På den ene side har CSC haft disse overenskomster siden de købte forretningen, DVS. de viste allerede på forhånd hvad de købte (også de gode overenskomster), de kunne jo bare have holdt snotten for sig selv.
Når man køber forretningen køber man også medarbejderne og overenskomsterne.
Og så kan man ikke bare bagefter komme og sige nu vil vi ikke lege med jer mere på de betingelser.

På den anden side har vi så Prosa - en forening der efter min overbevisning ( og kun efter min overbevisning ) ikke har set lyset, og på en eller anden måde stadig lever lidt i fortiden - nå ja eller meget i fortiden ( er PROSA bare en samling bitre gamle mænd og kvinder - ja jeg spør bare ? )

Hvad er det der gør at man kan komme der til at forhandling ikke er en option - jeg forstår det simpelt hen ikke - muligt jeg er lidt imbisil, men jeg forstår det simpelt hen ikke.

Jeg har forhandlet med min gamle arbejdsgiver i over 20 år og tro mig, nogle af de sværeste forhandlinger har været noget så elementært som et tillæg på 20 øre i timen eller 10 minutters ekstra pause om dagen hvorimod de lidt større linier som pensionsaftaler, lønstigninger ofte gik langt lettere.

Oplys mig - for jeg forstår simpelt hen ikke at man er landet her hvor man er nu, og slet ikke at man står et sted hvor ingen giver sig.

Det bedste der kunne ske var at CSC ( måske er det ønsketænkning ) på den ene side viste sig voksen og sagde "Lad os nu lande en fornuftig aftale" og at Prosa på den anden side viste sig voksen og sagde "Lad os nu lande en fornuftig aftale" og at de 2 parter så landede med en aftale hvor begge parter var tilfredse og så var det det.
Herefter kunne man så konkludere dette er det bedst muligt opnåelige, og det er så det vi arbejder videre med, strejken er slut, medlemmerne bliver IKKE spurgt om de er tilfredse eller ej, og sådan er det ( vi indfører lige for en kort tid lidt diktatur ).

Er de utilfredse, ja så må det være nye krav til næste overenskomst, hvor svært kan det være.

Afslutningsvis er der kun at sige til CSC, dem i har fyret der bør i selvfølgelig retfærdigvis tilbagetrække disse som om intet var sket, fyringerne er jo sket i affekt.
Og så kan man kun håbe at at man kan lægge stridighederne bag sig og komme videre, også selvom jeg er helt klar over at lige præcis dette bliver særdeles svært.

15. juni 2011 kl. 23.24

Niels V. Andersen

Holger Foskjær skrev:
Herefter kunne man så konkludere dette er det bedst muligt opnåelige, og det er så det vi arbejder videre med, strejken er slut, medlemmerne bliver IKKE spurgt om de er tilfredse eller ej, og sådan er det ( vi indfører lige for en kort tid lidt diktatur ).

Er de utilfredse, ja så må det være nye krav til næste overenskomst, hvor svært kan det være.

Det var så lige her jeg kom til at sluge sutten ;)

Diktatur er ligesom censur ALDRIG iorden uanset, hvilke interesser du ønsker at tilgodese.

16. juni 2011 kl. 07.55

Kommentér

Log ind | Ny bruger

Titel:

Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne

Forsiden lige nu

Sms-fup blandt Android-brugere griber om sig

Et storstilet sms-fupnummer hærger i en stribe lande - heriblandt i Danmark.

21. maj 2012 kl. 11.29 | læs »

Googles sikkerhedschef: Det bruger vi dine data til

Interview: Google behandler dine forretningsdata godt, forsikrer Googles sikkerhedschef. Se her hvordan din virksomheds data bliver behandlet.

21. maj 2012 kl. 09.00 | læs »

Apple og Samsung tvinges til forhandlingsbordet

Topcheferne fra Apple og Samsung tvinges til at forhandle sig frem til en løsning på international strid. Her er det mest sandsynlige udfald.

21. maj 2012 kl. 12.15 | læs »

SAS dropper 34 år gammelt it-system i gigant-projekt

Flyselskabet SAS har brugt op mod trekvart milliarder kroner og seks år på at udskifte sit bookingsystem. Undervejs har der været flere projekt-udfordringer, som kulminerede en vinternat med en big bang-migrering.

21. maj 2012 kl. 07.00 | læs »

Mest læste på Computerworld:

»

Stortest: Her er de bedste gratis antivirus-programmer

»

Pas på farlig kode: Har du downloadet denne app?

»

Sådan skærer TDC's CIO it-fedtet helt væk

»

It-studerende afslører kæmpe CPR-sikkerhedshul

»

TDC-ejet lavprisselskab overtager Skyline-kunder

»

Sådan kommer tvangs-mail fra det offentlige til at fungere

Seneste debat:

»

Apple forsvarer udskældt 4G-markedsføring af iPad | (124)

»

Apple fjerner "4G" ved iPad - bare ikke i Danmark | (31)

»

It-studerende afslører kæmpe CPR-sikkerhedshul | (9)

»

Måske har du glemt det vigtigste ved cloud'en | (1)

»

Her er Danmarks fem dygtigste it-chefer | (4)

»

Sådan undgår du at dit dataforbrug går amok | (2)

Seneste nytAbonnér

12:15

Apple og Samsung tvinges til forhandlingsbordet

11:29

Sms-fup blandt Android-brugere griber om sig

10:47

Kæmpe it-koks i kulissen til Facebooks børsdebut

10:00

Disse fire roller skal den moderne it-chef mestre

09:32

Ledere mangler mobil adgang til virksomhedens it

09:00

Googles sikkerhedschef: Det bruger vi dine data til

08:36

Frit browser-valg gælder ikke for din tablet-pc

07:00

SAS dropper 34 år gammelt it-system i gigant-projekt

18/05

Galleri: De smarteste små smartphones til din lomme

18/05

Microsoft scorer kassen på Facebooks børsnotering

Mere »

Mest læste seneste uge

14/05

Stortest: Her er de bedste gratis antivirus-programmer

16/05

Pas på farlig kode: Har du downloadet denne app?

11/05

Sådan skærer TDC's CIO it-fedtet helt væk

14/05

TDC-ejet lavprisselskab overtager Skyline-kunder

14/05

VMware: Her er fremtidens operativsystem

Alle nyheder »

Ledige it-job på Jobworld

Can you make a difference in IT sourcing?
PA Consulting Group A/S

Københavns Universitet søger vicedirektør for IT
Københavns Universitet

Junior .Net udvikler
Bloom

It-drift og support (149) Database (2) Salg (16) Internet og Web (2) Ledelse (24) Systemudvikling (160) Telekommunikation (0) Virksomhedssystemer (2) Job i Sverige (941)

Alle it-job »

Navnenyt fra it-danmark

IT-Kursusguiden

MasterClass: Mastering Configuration Manager 2012 (RC)

VMware vSphere: Skills for Operators v4.0

Beta - Deploying System Center 2012 Configuration Manager [MOC 10748]

Alle it-kurser »

Brancheguiden

Basissoftware | Branchesoftware | Business Intelligence | CMS-leverandører | CRM-leverandører | Distributører | E-handel og digital markedsføring | E-læring | EDH- & ESDH-leverandører | ERP-leverandører | Forhandlere | Industriel it | Konsulenthuse | MBS-integratorer | Net og underholdning | Netværksintegratorer | Outsourcing | Pc- og udstyrsproducenter | SAP-integratorer | Server & Storage | Sikkerhed | Systemintegratorer | Tele- og internetudbydere | Tele- og netværksudstyr | Webhosting

Brancheguidens forside »

White papers

Spar tid og penge med Unified Communications

Samarbejd ved hjælp af Polycoms telefonibaserede og visuelle kommunikationsløsninger, så du kan...

CMDB - Sådan effektiviserer du din it-afdeling

Virksomheder stiller konstant krav til, at it-afdelingen tilpasser sig omverdenens udfordringer...

Projektledelse i det 21. århundrede

I dette white paper kan du læse om, hvorfor god projektledelse handler om mennesker, målsætninger...

Alle whitepapers »

Få nyhedsbrevet

Med Computerworlds nyhedsbreve er du altid orienteret om it og it-branchen

Partnerlinks

RSS fra Computerworld

Få besked så snart Computerworld opdateres

Stortest: Her er de bedste gratis antivirus-programmer

Kan gratis sikkerhedssoftware virkelig beskytte din pc? Svaret er ja, hvis du vælger det rette produkt. Læs her en test af de mest pålidelige gratis sikkerhedsprogrammer.

Pas på farlig kode: Har du downloadet denne app?

Hvis du har downloadet denne app, så har du måske hentet skadelig kode ned.

Sådan skærer TDC's CIO it-fedtet helt væk

Årets CIO 2012: TDC's it-direktør har skåret markant i it-driftsudgifterne ved at følge en bestemt strategi.

TDC-ejet lavprisselskab overtager Skyline-kunder

Konkursramte Skylines mobilkunder modtag allerede fredag aften en sms-besked fra deres nye leverandør.

VMware: Her er fremtidens operativsystem

VMware har udviklet sit eget bud på, hvordan fremtidens operativsystem kommer til at fungere.

Abonnér på:

Job

Can you make a difference in IT sourcing?

Københavns Universitet søger vicedirektør for IT

Junior .Net udvikler

Senior .Net udvikler

Software udvikler med ekspertise i C# og/eller C++

Alle job »

Events

HP Software - test og drift af mobile applikationer i din forretning

Business Process Management

Social Business

Seminar: Ready for the Cloud

Alle events »

White papers

Microsofts private cloud: Et teknisk indblik

Q1 Labs: Succes i stor skala

Privat cloud: Microsoft eller VMware?

Sådan samler du strategi og it

Få succes med BYOD

Alle white papers »

Shop

Steve Jobs - Bogtilbud

PowerPoint 2010 - lær det selv

Gå til shoppen »

Web-tv

Video: Sådan fungerer Samsung Galaxy S III

Her er dommen over HTC's top-smartphone: One X

På trapperne: Sådan bliver Apples nye Mountain Lion

10 uundværlige værktøjer til cloud-superbrugere

Video: Her er alle de vilde fremtids-teknologier

Web-TV »

Uddannelse

Windows 8 seminar for IT folk

SQL Server 2012 Business Intelligence Whats New

6434: Automating Windows Server 2008 Administration with Windows PowerShell - kurset afholdes i Kbh.

Projektstyring med Excel

Excel for nørder

Alle kurser »