Disse telefoner er de rene allergibomber

En ny undersøgelse viser, at du kan udvikle allergi ved brug af hver femte mobiltelefon på det danske marked. Læs her, om du render rundt med en allergifremkaldende telefon i lommen.

Artikel top billede

Videnscenter for Allergi har testet et udsnit af mobiltelefoner, der netop nu er tilgængelige på det danske marked.

Ni ud af de 50 testede telefoner overstiger EU's grænseværdi for nikkel.

Det vil sige, at 18 procent af de testede telefoner afgiver mere nikkel ved hudkontakt, end loven tillader.

Mens det er blevet meget udbredt at styre uden om allergifremkaldende stoffer i fødevarer, beklædning og plejeprodukter, har du næppe brugt mange sekunder på at overveje allergifaren, da du erhvervede din seneste telefon.

Når du shopper smartphones er det typisk prisen, styresystemet, de fysiske specifikationer og abonnementet, du interesserer dig for.

Men måske du ved dit næste telefonkøb skulle spørge til nikkelindholdet - særligt hvis du overvejer at lægge en model fra Samsung eller HTC i kurven.

De helt store syndere er nemlig Samsung og HTC.

Mens alle andre producenter holder sig under den tilladte grænseværdi, står HTC og Samsung bag samtlige ni telefoner, der dumper nikkeltesten.

Det drejer sig om Samsung LGH-L700, Samsung GTS8300, Samsung SGH-i900, SGH-F480, Samsung Galaxy S i9000 og Samsung SGH507 samt HTC Legend, HTC Snap og HTC Tattoo.

Så render du og taster på en af disse modeller, skal du måske overveje at tilføje et sidsteøjebliks-ønske til julens ønskeliste, hvis du ikke fortsat at udsætte dig selv for det allergifremkaldende nikkel.

Det er en alvorlig sag

"Vi har netop fået kendskab til undersøgelsen, og vi tager det selvfølgelig alvorligt, at seks Samsung-modeller er listede for at overskride EU's grænser for nikkel," siger Samsungs nordiske pressechef, Erik Johannesson, til Computerworld.

Før Samsung dog skrider til handling på baggrund af undersøgelsesresultaterne, forklarer Erik Johannesson, at selskabet vil bruge tid på at forstå undersøgelsen, og hvordan den er gennemført. Derefter håber han, at Samsung ved, hvor der skal sættes ind, og hvad der skal gøres for at imødekomme EU's krav.

"Samsung har en klar målsætning om at leve op til de grænseværdier, som EU sætter for nikkel," lover den svenske Erik Johannesson.

Hos HTC bekræfter den presseansvarlige, at virksomheden ligesom Samsung har hørt om undersøgelsen, men selskabet har ikke kunnet formulere en kommentar til undersøgelsen inden publicering af denne artikel.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos