CIO'ens udfordring: Du skal selv finde din efterfølger

Som it-chef er du forberedt på at håndtere mange forskellige scenarier, men har du forberedt, hvad virksomheden skal gøre uden dig? Få gode råd her.

Annonce:
Annonce:
Computerworld News Service: It-chefer er vant til at håndtere uventede kriser som hardware, der bryder sammen og udfald på en cloud-service.

Men det lader til, at de færreste it-chefer har overvejet, hvad der skal ske, hvis de selv pludselig ikke er til rådighed.

I forbindelse med en spørgeskemaundersøgelse udført af Robert Half Technology, svarer 79 procent af de 1.400 adspurgte it-chefer, at de ikke har udpeget nogen, der skal efterfølge dem i det tilfælde, at de selv pludselig ikke kan arbejde.

Kun 20 procent af respondenterne har en efterfølger på plads, mens den resterende procent af respondenterne ikke er klar over, om der er udpeget en efterfølger.

Afgørende for succes
"Efterfølgerplanlægning er afgørende for en organisations succes på lang sigt, men det er en opgave, der ofte overses," kommenterer John Reed, der er senior executive director hos Robert Half Technology, i en pressemeddelelse.

"Ved at tage proaktive skridt for at udpege og udvikle fremtidige ledere vil en chefs afgang udgøre en håndterbar udfordring i stedet for en akut krise."

Efterfølger-planlægning er til gavn ikke blot for it-chefen, som kan uddelegere en større del af ansvaret, men også for den udpegede efterfølger, som har bedre mulighed for at udvikle sine kompetencer og derfor måske bliver mere loyal overfor sin virksomhed, tilføjer Reed.

Robert Half Technology påpeger, at det ikke altid er det mest oplagte valg af efterfølger, der også er det rette.

Her bør du kigge
Nogle gange er der andre, der er bedre egnet til lederrollen end den næste i hierarkiet.

"Kig efter de kandidater, der bedst demonstrerer de evner, der skal til for at excellere i rollen - det gælder både stærke tekniske og ledelsesmæssige kompetencer - uanset titel," lyder anbefalingen.

Man bør desuden tage sig god tid til at identificere og oplære en efterfølger til rollen som it-chef heriblandt ved at tage kandidaterne med på råd i strategiske overvejelser, hvilket giver dem mulighed for at lære noget om planlægning og ledelse, og løbende give kandidaterne feedback.

Sidst men ikke mindst anbefaler Robert Half Technology, at den fremtidige efterfølger får lov at prøve kræfter med opgaven.

"En ferie er et oplagt tidspunkt til at lade en potentiel efterfølger midlertidigt overtage nogle af dine ansvarsområder. Medarbejderen får erfaring, mens du finder ud af, hvor klar denne person er til at indtage en større rolle.

Oversat af Thomas Bøndergaard


Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Targit A/S
Udvikling og salg af software til business intelligence.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Enterprise Content Management - få styr på data-junglen i din virksomhed

De fleste virksomheder genererer i stigende omfang store mængder data fra et stadig voksende antal kilder. Kom til dette How To og hør om gevinsterne ved at få styr på virksomhedens dataflow med de bedste enterprise content management-systemer. Læs mere

Pfizers Konferencecenter - 2750 Ballerup



Skab succes med server, storage og virtualisering

Virksomhedernes forretningssystemer leverer data som aldrig før, og mængderne vokser i omfang. Det stiller krav til driftslaget om at kunne levere mere for samme budget, noget, det ikke er så nemt at opfylde med skyhøje priser på diske. Private og offentlige skyer giver nye muligheder og nye udfordringer. Og er der måske penge at spare ved at skifte virtualiseringsplatform? Hør om udfordringer og løsninger på Computerworlds How-To. Læs mere

Pfizers Konferencecenter - 2750 Ballerup



Beyond Data

Der ligger en enorm værdi i big data for din virksomhed, hvor de mange rådata, der ofte flyder ustrukturerede rundt, kan fortælle dig, hvordan du kan forbedre forretningen, processerne, salget og meget andet. Ved at strukturere de mange data kan du øge virksomhedens indtjeningen og reducere omkostningerne. Læs mere

Radisson Blu Scandinavia - 2300 København







Computerworld
KMD klar til at masse-ansætte: Mangler lige nu 150 nye it-folk
KMD står lige nu og mangler 150 nye medarbejdere til helt konkrete opgaver og projekter. Men it-giganten har svært ved at skaffe dem.
CIO
"Jeg har været et dyrt bekendtskab for KMD, men jeg tænker også, at KMD har fået en del ud af det"
Interview: Rasmus Theede står i spidsen for Danmarks eneste sikkerhedscenter - et center som har kostet KMD et to-cifret million-beløb. Computerworld har besøgt centeret i Ballerup til en snak om erfaring, sandboxing og hvorfor kampen mod sikkerhed hele tiden vokser.
Comon
Dansk app-udvikler har prøvet Apple Watch: Så stort er potentialet
En dansk app-udvikler har haft mulighed for at prøve Apple Watch. Her er hans vurdering af urets potentiale.
Channelworld
Atea ramt af chef-flugt: Historien om 13 chefers exit på blot et år
På bare et år er en stor del af topledelsen i Danmarks største it-forhandler, Atea, blevet udskiftet. Også længere nede i hierarkiet har der været gang i svingdøren. I alt er 13 chefer gået deres vej. Her er historien om den store chefflugt.
White paper
Bliv mere produktiv med videomøder
Virtuelle arbejdspladser forener fleksibilitet med lettere samarbejde og vidensudveksling. Læs om fordelene ved moderne værktøjer til videomøder og collaboration. Research og journalistisk bearbejdning af Computerworld for Axcess