Sådan vil SAS-problemer ramme de it-ansatte

Flyselskabet SAS' redningsplan giver bekymring hos de it-ansatte, der kan blive ramt på flere alvorlige områder.

Annonce:
Annonce:
50 it-ansatte hos SAS på overenkomst hos fagforbundet Prosa kan sammen it-folk fra flere andre fagforbund blive ramt af den redningsplan, som SAS satte i værk mandag.

Flyselskabet meldte mandag en storstilet redningsplan ud, som blandt andet betyder, at de ansatte skal 15 procent ned i løn for at gøre virksomheden konkurrencedygtig.

Der er tale om gennemgribende overenkomstmæssige ændringer hos store dele af personalet, som ifølge SAS får nye arbejdsvilkår.

Outsourcing, frasalg, nedlæggelse af 800 adminstrative stillinger, centralisering og effektivisering skal bringe antallet af ansatte ned fra 15.000 til 9.000.

Siger de ansatte hos SAS ikke ja til nye overenkomster, vakler redningsprojektet, fremgår det af udmeldingerne fra SAS.
 
Har opbakning til planen
"SAS har opbakning til planen fra sine banker og hovedejere (den svenske, danske og norske stat samt KAW). Opbakningen i form af lånekreditter er betingede af at de nye overenskomster er underskrevne.

Hvad SAS' strategi konkret kommer til at betyde for it-folkene, ved Prosa endnu ikke, fordi SAS endnu ikke har henvendt sig. 

Det fortæller John Jørgensen, der er faglig sekretær hos Prosa.

Årsagen til dette er, at SAS' med så mange overenskomst-forhandlinger på én gang vil får de største og vanskeligste arbejdsområder og grupper på plads først, fortæller John Jørgensen.

"Vi indgår på lige fod med alle de øvrige organisationer i denne her proces, men det er de flyvende personalegrupper som først kommer til forhandlingsbordet," fortæller han.

Han fortæller, at det først er fremmest er SAS' valg af fremtidige it-dispositioner, som kan komme til at påvirke it-medarbejderne.

"Vi ved ikke på nuværende tidspunkt, hvad det er for nogle detaljerede planer SAS sidder med," siger han. 

Han fortæller, at Prosa forventer at processen kommer til at gå hurtigt, og at fagforbundet derfor snarligt bliver kaldt ind.

Ifølge TV2 News har den svenske topchef hos SAS tirsdag fortalt, at der er tale om reelle forhandlinger om overenskomsterne, men at hans forhanlingsmandat er meget begrænset.

Artiklen fortsætter på næste side...


Annonceindlæg fra

Bliv mere effektiv med Danmarks bedste mobile netværk fra Telenor

Telenors erhvervskunder får ikke blot to års gratis adgang til Microsoft fremragende Office 365-tjeneste - men kommer automatisk på Danmarks førende mobile datanetværk. Det demonstrerer omfattende målinger fra Teknologisk Institut sort på hvidt.


Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Acinta ApS
Udvikling og salg af software til ledelsesrapportering og dataanalyse i mindre og mellemstore virksomheder - primært handel, produktion og service.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

White papers
I dette white paper kan du læse om, hvad medarbejderne i dag forventer af dine...

I dette white paper kan du læse om Software AG's unikke tilgang til Intelligent Business...

I dette white paper kan du læse om de centrale egenskaber ved intelligente forretningsprocesser,...

 
Kommende events
CIO Executive Update
CIO Executive Update er kombinationen af oplæg fra en international top-CIO og muligheden for at netværke med andre CIOs og it-direktører gennem flere round tables om aktuelle emner.


Microsoft Office 365
Det cloud-baserede Office 365 er et af de mest succesfulde produkter fra Microsoft i de seneste år. Vi har allieret os med eksperter og cases, som kan give dig en konkret og koncentreret introduktion til det alsidige værktøj. Så tilbring en formiddag i selskab med Office 365 og se hvorfor produktet er så populært ? og hvordan it-afdelingen og brugerne høster fordelene i Office 365.


Hvordan finder og fastholder du de bedste it-medarbejdere?
Hvordan skal du tiltrække de bedste it-kandidater i fremtiden? Og hvilke kompetencer kommer virksomhederne fremover til at efterspørge?







Log ind
x
E-mail
Kodeord