ANNONCE:
Det vil akutjob-aftale betyde for it-folk
Det er ikke bare spil for galleriet, når TDC har indgået et samarbejde med Dansk Metal om at udbyde såkaldte akutjob, som skal hjælpe såkaldte udfaldstruede ledige, som risikerer at miste dagpengene om kort tid.
Det fortæller John Schwartzbach, der er afdelingsleder hos Dansk Metal Tele Øst.
Fagforbundet har omkring 80 medlemmer, som aktuelt er i fare for at falde ud af dagpengesystemet.
Derfor hilser han samarbejdet med TDC velkomment.
"Det betyder eddermame noget for os," siger han og fortæller, at TDC i denne situation er en ven i nøden.
Han fortæller, at man godt nok forfordeler nogle i ansættelsesprocessen, men til gengæld udsætter man den periode, hvor dagpengemodtagerne risikerer at stå uden indtægt.
"De kan måske ikke engang få kontanthjælp, og så giver man dem en mulighed for at klare skærene, efter at man har afkortet dagpengeperioden," siger John Schwartzbach.
Akut-job ordningen betyder, at arbejdsgivere, som ansætter ledige på dagpenge i akutjob, kan modtage op til 25.000 kroner per ny kollega. Men fagforeningsmanden mener ikke, at denne gulerod betyder det store for TDC.
"Det er ikke det, der trækker. Det er pivhamrende sikkert," siger han.
Så vidt John Schwartzbach ved, er TDC det første selskab i telebranchen, som opretter akutjob. Men han håber, at mange i branchen vil følge eksemplet.
"Alle firmaer skulle tage fat på det her for at hjælpe de udfaldstruede. Det drejer sig om at finde nogle reelle job til dem," siger han.
Akut-job kan søges af alle, men John Schwartzbach fortæller, at fagforbundet sætter en stor indsats i gang for at hjælpe Dansk Metal-medlemmerne med at komme i betragtning til TDC-jobbene, som der kun er tre af i øjeblikket.
Fortsættes ...



