Foto: Jakob Fynsk

Skats nye it-direktør: Sådan griber jeg opgaven an

Skats nye it-direktør er klar til at indtage en af de mest centrale it-poster i den danske stat. Her fortæller han, hvordan han vil gribe opgaven an.

Annonce:
Annonce:

Jan Topp Rasmussen

Jan Topp Rasmussen kom til Region Syddanmark i august 2010 som afdelingschef for It-Styring.

Han er uddannet cand.mag i idræt og sundhed samt historie. Han er desuden uddannet it-administrator og har en diplomuddannelse i ledelse.

Jan Topp Rasmussen kom til regionen fra en stilling i A.P. Møller-Mærsk. Har tidligere været ansat som konsulent i det daværende Fyns Amt.

Kilde: Region Syddanmark

Læs også:

Skat ansætter ny it-direktør


Jan Topp Rasmussen er ny it-direktør hos Skat.

Han glæder sig til at begynde i sin nye stilling den første februar, fortæller han til Computerworld.

Indtil da fortsætter han som it-direktør i Region Syddanmark.

"Det bliver rigtig spændende, og jeg glæder mig til at komme igang," siger han om stillingen hos Skat.  

Skat har ansat Jan Topp Rasmussen som en del af en ny organisering, hvor han som ny CIO bliver en del af Skats top.

Han fortæller, at det er alt for tidligt at fortælle om, hvilken it-vej han ser Skat følge. Allerførst skal han have sat sig ind i sagerne.  

"Jeg skal selvfølgelig ind og se på, hvordan Skat er skuet sammen, og hvordan det fungerer," siger han.

"Jeg har ikke nogen revolutionerende ting, som skal implementeres lige nu og her. Det vil være alt for tidligt," siger han. 

Men den nye organisering i Skat betyder, at der samles en ny koncerndirektion i Skat, som har til opgave at udstikke en strategi, siger han.

Jan Topp Rasmussen tilføjer, at det selvfølgelig skal ske i samarbejde med øvrige interessenter og de digitaliseringstiltag, som allerede er i gang.

"Det handler for mig og den øvrige direktion om at komme ind og definere en dagsorden og strategi. Og den vil langt hen ad vejen komme til at handle om digitaliseringsprocessen, der jo allerede er kommet godt fra start."

Handler om det it-strategiske
Skat bibeholder et setup med en it-driftschef og en projektchef og får altså en it-direktør ovenpå det eksisterende it-lag.

Det betyder ifølge Jan Topp Rasmussen, at det strategiske sigte kommer til at fylde en del.

"Men der er mange ting at forholde sig til. Jeg er også nødt til at gå ind og se på, hvordan vi håndterer leverandører, og hvordan hele porteføljen er skruet sammen."

Han opfatter arbejdet med digitaliseringen hos Skat som spændende, fordi organisationen er meget borgernær.

Artiklen fortsætter på næste side...


Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...




IT-JOB


Android Developer
Jobindex A/S


Se flere it-job hos

 
Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Konica Minolta Business Solutions Denmark A/S
Salg af kopimaskiner, digitale produktionssystemer og it-services.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

White papers
I dette white paper kan du læse om udfordringerne og processen frem imod en bedre...

I dette white paper kan du læse om strategidelen i porteføljestyringen - det vil sige, hvordan du...

I dette white paper kan du læse om, hvad medarbejderne i dag forventer af dine...

 
Kommende events
CIO Executive Update
CIO Executive Update er kombinationen af oplæg fra en international top-CIO og muligheden for at netværke med andre CIOs og it-direktører gennem flere round tables om aktuelle emner.


Microsoft Office 365
Det cloud-baserede Office 365 er et af de mest succesfulde produkter fra Microsoft i de seneste år. Vi har allieret os med eksperter og cases, som kan give dig en konkret og koncentreret introduktion til det alsidige værktøj. Så tilbring en formiddag i selskab med Office 365 og se hvorfor produktet er så populært ? og hvordan it-afdelingen og brugerne høster fordelene i Office 365.


Hvordan finder og fastholder du de bedste it-medarbejdere?
Hvordan skal du tiltrække de bedste it-kandidater i fremtiden? Og hvilke kompetencer kommer virksomhederne fremover til at efterspørge?







Log ind
x
E-mail
Kodeord