Alarmklokker ringer: Her er IBM's store problem

IBM's økonomiske tilstand er sådan set i orden, men advarselslamperne er så småt begyndt at blinke. Se her hvorfor.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Læs også:

IBM vil outsource 5.000 job til Indien

Så er det nu: IBM sætter 198 mand på porten

Nyt kæmpe-underskud til IBM Danmark

Regnskab: Så er der dømt regnskabstid i it-branchen, og IBM er et af de firmaer, der netop har fremlagt tal for, hvordan det står til med husholdningen hos den store blå.

Den del af IBM's regnskab, der omhandler outsourcing-kontrakter, er en god indikator for den generelle teknologiefterspørgsel, hvilket gør årsafregningen til en af de vigtige begivenheder på it-økonomifronten.

Et vækstområde i IBM er cloud computing, der er steget med 80 procent i det forgangne år. 

"Det er ikke det, der trækker læsset i IBM, men det viser, at det er et område, der er fokus på. Den samme tendens finder man også i regnskabet fra eksempelvis SAP," fortæller Lars Møgeltoft, der er chef aktierådgiver i Nordea

Ifølge hans analyse er tallene i regnskabet anstændige, men med en advarselslampe, der blinker i horisonten.

De tørre tal

IBM har rapporteret om en omsætning på 104,5 milliarder dollar, svarende til 585 milliarder kroner for finansåret 2012. 

Det er en tilbagegang på cirka to procent fra 2011, hvor tallet var på 106,9 milliarder dollar eller 599 milliarder kroner.

Nettooverskuddet gav omvendt en stigning på fem procent fra 89 milliarder kroner sidste år til 93 milliarder kroner i år.

Lars Møgeltoft peger dog på et problem, der har plaget IBM i flere år.

"Firmaets toplinje er ikke vokset i flere år. Den har ligget på cirka 100 milliarder dollar, hvilket også er tilfældet denne gang."

Her er problemet for IBM

Den stagnerende toplinje holdes i øjeblikket i skak med besparelser.

"IBM har i 20 ud af 21 kvartaler skabt en bedre indtjening på bundlinjen. Det gør virksomheden gennem omkostningsbesparelser og gennem den måde, som firmaet drives på. Der bliver eksempelvis lagt større og større vægt på software-relaterede services, der har langt højere marginaler end resten af forretningen," lyder analysen fra Lars Møgeltoft.

Besparelser er dog også en væsentlig del af forklaringen på bedre lønsomhed.

"Firmaet har gennem flere år rationaliseret hårdt på personalesiden, og det fortsætter i fremtiden med virksomhedens strategiplan, der løber frem til 2015."

Kan ikke blive ved med at spare

Men toplinjen har altså ikke bevæget sig, og det er udfordringen, ledelsen står overfor.

"IBM kan ikke blive ved ned at spare sig ud af alting. Der skal flere penge ind i butikken. Ser man på firmaets ordrebog, er den en smule mindre end sidste år, så det er afgjort her, at ledelsens udfordring ligger."

Lys mod øst

I EMEA-landene, der blandt andet dækker over Europa, går det knap så godt for IBM.

Her må man indkassere en nedgang på seks procent i indtægten. Det er dog ikke en ualmindelig tendens.

"Det er et hårdt marked i øjeblikket. Det gælder ikke kun for it-firmaer, det er en generel udfordring, der også rammer eksempelvis bilindustrien."

Kigger man i retning af BRIK-landene, der tæller nationer som Brasilien, Rusland, Indien og Kina ser man derimod en pæn stigning.

Nøgletallene i regnskabet kan findes på IBM's webside.

Læs også:
IBM vil outsource 5.000 job til Indien

Så er det nu: IBM sætter 198 mand på porten

Nyt kæmpe-underskud til IBM Danmark

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Online

Connected sikkerhed: Sådan samles netværk, drift og sikkerhed i én platform

Få indblik i, hvordan NaaS og SOC samler netværk og sikkerhed i én platform. Hør Semler Group dele erfaringer med hurtigere trusselsrespons, færre leverandører og mindre kompleks drift. Deltag og se, hvordan moderne sikkerhedsdrift skalerer i...

Infrastruktur | Frederiksberg

Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

Se alle vores events inden for it

Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

Forretningsudvikler til procesoptimering

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger en Unified Communications specialist i Hvidovre

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS