Sådan får du fingre i de bedste it-job

Danmark er proppet med ledige it-projektledere. Se her, hvordan du kan komme først i køen, når en virksomhed søger ny projektleder.

Annonce:
Annonce:
Læs også:

Headhunter: Derfor har it-projektledere svært ved at få job.

Sådan kan ledige danske it-folk komme i arbejde

Her er opskriften: Sådan sikrer du dig et fedt it-job

Der er så mange arbejdsløse it-projektledere i Danmark, at selv massevis af certificeringer ikke er nogen garanti for, at man overhovedet bliver kaldt til samtale.

Hele denne problematik kan du læse mere om her.

Peter Rasmussen, der er direktør for rekrutteringsvirksomheden iHeadHunt, understreger, at han ikke har den gyldne opskrift, når nu certificeringer ikke er vejen frem, men han har dog alligevel et par overordnede råd til den ledige projektleder.
 
"Man må acceptere sin situation og højst sandsynligt gå en del ned i løn. Det handler nemlig først og fremmest om at komme ind på arbejdsmarkedet igen og forsøge at opbygge en ny karriere derfra," pointerer han.

Derudover skal man være meget ydmyg.

"Når man kommer til en ny virksomhed, eller er til jobsamtale, må man erkende, at man altså ikke er stjernen længere, men jobsøgende," siger Peter Rasmussen.

En projektleder uden klare tekniske kompetencer og erfaringer vil heller ikke ligge øverst i bunken.

"Som projektleder skal du kunne udfordre udviklerne og konsulenterne. Ellers bliver du kørt rundt i manegen, så det er faktisk et must, at man også kan vise det i sit cv," siger han. 
 
Klar kompetence indenfor samme boldgade
For headhunteren handler det meget om det cv, som kandidaterne kan vise frem.

Arbejdet for ham består netop i at kigge det igennem og ringe tidligere arbejdsgivere op.

Og de tidligere stillinger skal vise en klar kompetence indenfor den samme boldgade, som virksomheden efterspørger.

"Et godt cv viser en kandidat, der lige præcist har erfaring med det område, som en given kunde har brug for. Det viser en kandidat, der har været et par steder, hvor han har fået gode udtalelser - altså en kandidat som kunden er tryg ved at ansætte," siger Peter Rasmussen og fortsætter:

"I øjeblikket er der bare rigtig mange dygtige projektledere i it-branchen. Det er selvfølgelig svært at forstå, hvorfor man ikke kommer til jobsamtaler eller aldrig bliver ringet op, men der er mange om buddet, og her er den konkrete praktiske erfaring alfa omega."

[b]Læs også:


Headhunter: Derfor har it-projektledere svært ved at få job.

Sådan kan ledige danske it-folk komme i arbejde

Her er opskriften: Sådan sikrer du dig et fedt it-job

Syv ting der afgør din succes som it-projektleder

Sådan gik Rolf fra top-projektleder til desperat jobjagt[/b]


Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...




 
Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Computerworld A/S
Salg af telemarketing og research for it-branchen, it-kurser og konferencer

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

White papers
I dette white paper kan du læse om udfordringerne og processen frem imod en bedre...

I dette white paper kan du læse om strategidelen i porteføljestyringen - det vil sige, hvordan du...

I dette white paper kan du læse om, hvad medarbejderne i dag forventer af dine...

 
Kommende events
CIO Executive Update
CIO Executive Update er kombinationen af oplæg fra en international top-CIO og muligheden for at netværke med andre CIOs og it-direktører gennem flere round tables om aktuelle emner.


Microsoft Office 365
Det cloud-baserede Office 365 er et af de mest succesfulde produkter fra Microsoft i de seneste år. Vi har allieret os med eksperter og cases, som kan give dig en konkret og koncentreret introduktion til det alsidige værktøj. Så tilbring en formiddag i selskab med Office 365 og se hvorfor produktet er så populært ? og hvordan it-afdelingen og brugerne høster fordelene i Office 365.


Hvordan finder og fastholder du de bedste it-medarbejdere?
Hvordan skal du tiltrække de bedste it-kandidater i fremtiden? Og hvilke kompetencer kommer virksomhederne fremover til at efterspørge?







Log ind
x
E-mail
Kodeord