Software til projektstyring har vind i sejlene

Omada har succes med sin software til at styre processerne, når der skal laves it-projekter i store virksomheder. Overskuddet blev fordoblet sidste år, men Omada har fortsat svært ved at tiltrække nok medarbejdere med de rigtige kompetencer.

Omada, der udvikler software til at styre ændringer i processer og til drift af it-systemer, fortsætter fremgange.

Sidste år fordoblede Omada overskuddet, der landede på 6,6 millioner kroner. Selskabet har primært haft succes med sine produkter rettet mod SAP-installationer.

Men ifølge direktør Morten Boel Sigurdsson er der investeret stort i en række nye værktøjer.

Dermed udvides paletten til alle typer it-projekter, og samtidig bliver det muligt for at skabe flere partnerskaber med konsulenthuse.

Det skal en .Net-version af Omadas software, der lanceres efter sommerferien, hjælpe med til.

- På den måde kan vi give nogle partnere et godt tilbud om at kode op mod vores systemer inden for deres kundesegmenter, således at de også kan tjene på processen, forklarer Morten Boel Sigurdsson.

Omada A/S Årsregnskab
Millioner kroner20032002
Bruttofortjeneste18,710,6
Resultat af primær drift (EBIT)9,45,3
Resultat før skat 9,54,5
Resultat6,63
Egenkapital158,2
Antal ansatte1414
Omada stiler mod en større vækst i det kommende år. Det skal blandt andet ske gennem mere markedsføring af pakke-software og ved at videreudviklere produkterne.

- Vi vil gerne bredere ud på de markeder, vi er interesserede i, fortrinsvis Sverige og England, forklarer Morten Boel Sigurdsson.

Da Computerworl Online for lidt over 10 måneder siden bragte et portræt af Omada i en serie om succesvirksomheder, forestillede direktøren sig, at han midt i 2004 ville have 30 ansatte.

Men det er de samme 14 ansatte, der skabte væksten i 2003, og dermed er det fortsat svært for Omada at tiltrække tilstrækkeligt arbejdskraft med den helt rigtige profil.

- Jeg har dog lige ansat tre personer af den rigtig tunge kaliber, så det går den rigtige vej, selv om det går langsomt, medgiver Morten Boel Sigurdsson.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job