SAP-hus femdobler staben på 20 måneder

Med et bevidst skifte i strategi og et bredere fokus inden for SAP-verdenen har konsulenthuset March IT på 20 måneder femdoblet medarbejderstaben. Direktøren tror på fortsat vækst.

Konsulenthuset March IT har på 20 måneder udvidet staben fra fire til, at den fulde besætning nu tæller 20 mand.

Fra at være meget snævert fokuseret på den tekniske side af SAP, har konsulenthuset udvidet fokus til at levere rådgivning, koncepter og løsninger inden for en række specifikke forretningsområder.

Områderne er blandt andet sikkerhed og autorisation, mobile løsninger og elektronisk dataudveksling samt særlige SAP-kompetenceområder som logistik og SAP Netweaver.

Det er den væsentligste årsag til, at konsulenthuset har kunnet opnå den kraftige vækst, mener den ene af selskabets nuværende fire partnere og oprindelige stiftere, administrerende direktør Tom Bloch.

- I starten af 2005 var vi ni mand og besluttede os for en vækststrategi, hvor vi skulle rådgive mere om koncepter og forretning, siger Tom Bloch.

Flere egne kunder

Direktøren understreger, at alle ansættelser er sket i takt med, at der også er indløbet opgaver.

Den første mand ansatte firmaet i januar 2004. Det var efter, at de fire partnere havde kørt forretningen selv i næsten tre år og primært som underleverandører til andre konsulenthuse.

I dag henter March IT cirka halvdelen af omsætningen direkte fra egne kunder, mens den anden halvdel hentes ind som underleverandører.

- Vi bliver mere og mere synlige i markedet, og vi kommer mere direkte ud til kunder, end vi har gjort tidligere. Det er også den vej, vi gerne vil, siger Tom Bloch.

March IT oplyser ikke omsætningen i regnskabet. I samme ånd afstår direktøren fra at sætte konkrete tal på, hvad March IT har af mål for vækst.

- Men det handler om, at vi skal ud at have nogle flere kunder og nogle flere medarbejdere, samtidig med at vi har en god forretning. Vi skal også tjene penge, siger Tom Bloch.

Mere vækstpotentiale

Konsulenthuset har faktisk tjent penge siden etableringen i 2001 og endda formået at forbedre indtjeningsevnen, samtidig med at forretningen er udvidet.

Senest fik selskabet et overskud før skat på 3,6 millioner kroner i regnskabsåret 2004.

March IT er for nylig flyttet til nye lokaler i Københavns Sydhavn, hvor der er indrettet arbejdspladser til 24 mand.

Tallet 24 er dog ingen begrænsning for ambitioner om vækst i antal medarbejdere, og endnu en flytning kommer heller ikke på tale selv efter et par måneder med vækst i samme tempo, oplyser direktøren.

- De 500 kvadratmeter skulle gerne slå til, så vi kan være over det dobbelte antal medarbejdere, siger Tom Bloch.

For det meste er konsulenterne ude hos kunderne, og fem af tyve medarbejdere er bosiddende på Fyn og i Jylland. Hele medarbejderstaben er således kun samlet en gang hver femte eller sjette uge.

Af de nuværende 20 medarbejdere går, hvad der svarer til 17 ansattes arbejdstid, til at løse konsulentopgaver, oplyser direktøren.

De fire stiftere har alle en baggrund fra Management Application Systems, MAS, der i 2000 fra at være delvist ejet af IBM blev helt opslugt af it-giganten.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics