Ingen bekymring om eu-domæner hos DI

Domænebureauer forudser storopkøb fra domænehajer og konkurrenter, når anden fase i domæne-kapløbet slutter, fordi de danske firmaer er for sløve til at sikre sig eu-domæner. Dansk Industri frygter dog ikke dommedagsprofetierne.

Svært gennemskuelige regler, indviklede ansøgningsprocedurer og manglende interesse har slået ansøgningstallet på eu-domæner fra danske virksomheder i bund hos Eurid, som varetager registreringen.

Foreløbig har kun lidt over 8.000 danske virksomheder registreret deres varemærke eller navn under eu-domænet – et tal som udgør kun to procent af det samlede danske antal virksomheder.

Den situation får flere domæneudbydere til at frygte, at danske virksomheder vil blive udnyttet af domænehajer, når eu-domænet gives fri.

Hos Dansk Industri tager man dog situationen med ro.

- Man skal huske på, at firmaerne rent faktisk skal have en interesse i et eu-domæne for at købe. 8.000 registrerede danske virksomheder lyder som et fornuftigt tal. Jeg tror ikke, at vi når 16.000, siger Henning Mortensen.

Dansk Industri har tidligere oplyst medlemmerne om anden fase i domæne-kapløbet - den såkaldte Sunrise 2.

Og skulle der findes virksomheder, som har sovet i timen, så er det naturligvis bare med at komme i gang, siger Henning Mortensen.

Tallene fra Eurid viser, at det også går sløvt med registreringen i andre lande. Eksempelvis har kun 82.000 tyske virksomheder og godt 30.000 franske firmaer registreret deres interesser for et eu-domæne.

I Danmark har lidt flere end 8000 virksomheder registret et eu-domæne.

- De danske firmaer undervurderer risikoen for at blive udnyttet, siger Torbjørn Flensted, der er kommunikationschef hos domæneudbyderen DomainDirect.

- Når samarbejdspartnere eller potentielle kunder tror, at de besøger din virksomhed på nettet, men i stedet bliver ledt ind på konkurrentens hjemmeside eller for eksempel en side med porno, så har vi en kritisk situation, som kunne være undgået, siger han.

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos