Specialistmangel er guld for udviklingshus

Udviklingshuset Embedits kunder har svært ved at tiltrække kompetent arbejdskraft, hvilket ventes at "få en markant positiv effekt" på Embedits konsulentforretning.

Embedit, der udvikler produkter med indlejret software, græder krokodilletårer over, at selskabets kunder har stadig sværere ved at tiltrække kompetent arbejdskraft.

- Kundernes villighed til at entrere med sådan nogle som os er større, når de ikke selv kan skaffe arbejdskraften, siger Tommy Andersen, administrerende direktør, Embedit.

Manglen på specialiseret arbejdskraft hos Embedits kunder er så stor, at emnet tages op i ledelsens regnskabsberetning.

"Kunderne får stadigt vanskeligere ved at tiltrække kompetent arbejdskraft. Dette forventes at få en markant positiv effekt på selskabets konsulentforretning," lyder det her.

Faktisk er det sådan, at den avancerede produktudvikling, som Embedits kunder tidligere meget gerne beholdt inden for egne vægge, nu ofte ligger hos Embedit.

- Dertil kommer, at vi har udvidet vores kompetencer, så vi i dag kan påtage os projekter, der omfatter både software, hardware og de mekaniske dele som for eksempel knapper og den fysiske boks i et produkt, siger Tommy Andersen.

Ikke som forventet

2005 forløb ikke helt som Tommy Andersen forestillede sig for et år siden. Dengang mente han, at 2005-omsætningen ville ligge på niveau med 2004, og at indtjeningen ville være bedre.

Nu viser det sig, at omsætningen gik tilbage med godt 11 millioner kroner, og at såvel driftsresultat som resultatet før skat også gik tilbage.

- Efterveerne af, at Flextronics lukkede sin udviklingsafdeling i 2004, trak længere spor, end vi havde ventet. Første halvdel af 2005 var stadig meget præget af Flextronics-lukningen, mens vi i andet halvår var tilbage på vækstsporet. Faktisk lå omsætningen i andet halvår på samme niveau som før Flextronics faldt væk, siger Tommy Andersen.

Embedit er i dag mindre afhængige af enkeltkunder og har bredt sine engagementer ud til at omfatte flere dele af den trådløse teknologi som for eksempel Bluetooth, WLAN og indbygning af tv-protokoller i mobiltelefoner.

- Jeg forventer, at vores omsætning vokser med 30 procent i år, og at vi når et markant forbedret resultat før skat, siger Tommy Andersen.

Han kan allerede nu se konturerne af et betragteligt bedre 2006-regnskab.

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S