Er IT-Universitetet ikke vigtigt for dig, Sander?

Københavns Universitet har ikke demonstreret evne til at forsyne Danmark med de rigtige it-kandidater og den rigtige it-forskning. Derfor vil det være en katastrofe, hvis Helge Sander lægger det progressive IT-Universitetet sammen med det passive KU, mener Computerworlds chefredaktør, Mikael R. Lindholm, i denne leder.

Computerworld-leder: Det kan være fristende – og en god ide – at bygge et superuniversitet i København.

Men det er en dårlig ide at tvangsfusionere IT-Universitetet med Københavns Universitet, sådan som videnskabsminister Helge Sander lagde op til tidligere på ugen.

Danmark har ganske rigtigt brug for nationale universiteter med styrke og slagkraft nok til at kunne begå sig i den globale videnkonkurrence.

Det handler blandt andet om kritisk kompetencemasse til at matche internationale partnere og tiltrække de bedste hjerner i verden.

Hvor blev kandidaterne af?

Københavns Universitet har i den forbindelse trods sin relative størrelse og ressourcer på ingen måde demonstreret en evne til at forsyne Danmark med it-kandidater og it-forskning, der bidrager til en førerposition i den digitale økonomi.

Ifølge den seneste evaluering af Københavns Universitet falder omkring 7 ud af 10 datalogistuderende fra under studieforløbet – og næsten værre endnu: Sådan så det også ud under evalueringen i 1997.

Der er altså intet sket i mellemtiden, hverken som resultat af en ledelsesindsats på universitetet eller i form af et initiativ fra det tilsynsførende ministerium, som Helge Sander præsiderer over.

Slår syv kors for sig

Intet under, derfor, at IT-Universitetets rektor, Mads Tofte, slår syv kors for sig.

Hvem har lyst til at blive indlemmet i en så elendigt drevet institution under et så passivt ministerium?

Tofte har derimod på få år formået at bygge et dynamisk it-kompetencemiljø i Ørestaden, som suger såvel studerende og virksomheder til fra den ganske verden, og som i eksprestempo omsætter “forskning til faktura”, hvilket er et af Helge Sanders egne yndlingstemaer.

Faktisk har 5te - det meget succesrige it-væksthus på IT-Universitetet – meget symbolsk netop lejet sig ind i tomme lokaler i Københavns Universitet på Amager, fordi succesen med at skabe it-iværksættere slet ikke kan rummes i IT-Universitetet.

Man fristes til at spørge, hvem der i grunden burde overtage hvem?

Sander bør flytte fokus

Helge Sander burde flytte sit fokus mod mekanismerne i den succesmodel på Amager, som hans eget ministerium har bidraget til at skabe.

De mange nye højteknologiske iværksættervirksomheder på 5te er præcis det, regeringen selv fremhæver som Danmarks væksthåb.

Desto mere grund til at forstå succes-årsager, før modellen bliver fusioneret ind i noget, som regeringen har klar dokumentation for, ikke virker.

5tes succes handler i høj grad om, at IT-Universitetet med sin femte sal har evnet at skabe et miljø og et hus, hvor iværksættere skaber produkter præcis der – on campus – hvor ph.d.’er forsker, og studenter uddannes med vigtige bidrag fra kapitalstærke etablerede virksomheder.

Altså en venturepræget campus-kultur og et internationalt kompetencemiljø, som vi kender fra de amerikanske vækstsucceser - men som Københavns Universitet og politikere i årevis har forsaget til fordel for en særpræget dansk model, der handler om at lægge de enkelte dele så langt væk fra hinanden, som muligt – allerhelst langt ude på en bar mark.

Der er ingen grund til, at Helge Sander haster en strukturbeslutning igennem for IT-Universitetet nu.

For øjeblikket leverer ITU et vigtigt bidrag til dansk vækst og udvikling.

Det skal vi værne om.

Hvis Ralf Hemmingsen, Københavns Universitets rektor, mener alvor med sine reformplaner og vil mobilisere en tilsvarende kvalitet, dynamik og vækst som på ITU, så er det kun en god ide at give ham nogle år til at levere resultater og overbevise Mads Tofte om fordelene ved en fusion mellem ligemænd.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job