Jobportal opruster på it-fronten med nyt opkøb

Jobportalen StepStone overtager konkurrenten IT-Jobbank, der har fokus på det it-relaterede jobmarked. StepStone forventer fremover løbende at kunne udbyde cirka 700 it-stillinger.

Rekrutteringsfirmaet StepStone køber konkurrenten IT-Jobbank for et beløb i nærheden af 15 millioner kroner og en yderligere sum om 18 måneder afhængigt af selskabets fortsatte udvikling.

Ifølge en pressemeddelelse fra StepStone sker det for at imødekomme et øget behov blandt danske virksomheder for it-arbejdskraft.

StepStone købte for cirka et halvt år siden det svenske jobsite JobbSverige for 12,7 millioner kroner og fortsætter med overtagelsen af IT-Jobbanken dermed rækken af opkøb af konkurrenter på det nordiske marked.

Med købet af IT-Jobbank forventer StepStone løbende at kunne udbyde flere end 700 it-relaterede stillinger og samtidig give virksomheder adgang til cirka 40.000 it-specialister via StepStones og IT-Jobbanks CV-databaser.

Taber penge i Danmark

StepStone og IT-Jobbank er som henholdsvis en generel og en branchespecifik jobportal blandt de største på hvert deres område.

StepStone fik i 2005 et underskud på to millioner kroner i den danske del af forretningen ud af en bruttofortjeneste på 10 millioner kroner.

Jobportalen IT-Jobbank har endnu ikke offentliggjort resultatet for regnskabsåret 2005/2006 men fik i 2004/2005 et overskud på knap 1,5 millioner kroner ud af en bruttofortjeneste på fem millioner kroner.

Administrerende direktør i StepStone Danmark, Morten Heuing, glæder sig i en pressemeddelelse over overtagelsen af konkurrenten.

- Dette tiltag styrker vores mulighed for at levere endnu flere kvalificerede kandidater til karrierestillinger, udtaler Morten Heuing.

IT-Jobbank og StepStone fortsætter som to separate enheder med hver deres navn. IT-Jobbanks grundlægger, Rasmus K. Pedersen, fortsætter som administrerende direktør i IT-Jobbank.

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Navnenyt fra it-Danmark

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos