Massiv statsstøtte bag miraklet i Montreal

Store skattefradrag til producenter af computerspil har lokket de internationale koncerner til den canadiske storby Montreal. En dansker spiller med i eventyret.

Montreal: Montreal i dag er et af fremtidens hotspots for computerspil er langt fra en tilfældighed. Tværtimod.

Massive statspenge har lokket et stort antal internationale producenter til den canadiske millionby i den fransktalende del af Nordamerika.

Både de lokale og udenlandske selskaber i den hastigt voksende industri får massive skattefradrag for deres udgifter til teknisk personale.

5000 medbejdere

Status i dag er et udviklingsmiljø på næsten 5000 medarbejdere og godt 70 store og små virksomheder, hvilket er langt over den danske bestand af udviklere og selskaber i samme branche.

Ubisoft i Montreal er den største producent med godt 1500 ansatte.

- Årsagen til at Ubisoft satser så meget på Montreal er skattesubsidierne, siger Søren Lass, der arbejder som marketingchef i Ubisofts studie i Montreal.

Familien flyttede med

Han flyttede til Montreal for to år siden med sin kone og søn. Og familien får også glæde af den gavmilde skattepolitik, der giver udenlandsk personale skattefradrag over en femårig periode.

- Jeg sparer måske nogle 100 dollars om måneden, og det er selvfølgelig også penge, siger Søren Lass.

Mens han dog betaler sin statsskat, slipper han lempeligt de første fem år i Quebec provinsen. Efter fem år betaler han også skat til Quebec.

Indgik aftale med myndigheder

Han peger på den franske koncern i dag har flere udviklingskræfter placeret i Montreal og kinesiske Shanghai end i moderlandet, hvor det familieejede firma blev grundlagt.

I det hele taget har koncernen undergået en kulturel transformation ved denne udflytning af opgaver.

Ubisoft har indgået en aftale med Quebecs myndigheder om at bringe antallet af ansatte i Quebec op på 2000 inden år 2010.

Har skabt et miljø

Dette kræver dog en stor indsats i form af efteruddannelse af de så livsnødvendige talenter, råstoffet for den kreative industri.

Søren Lass peger på, at det i dag er lykkedes at skabe et kreativt miljø af udviklere, der siver på tværs af de mange forskellige vrksomheder.

- På den måde har indsatsen båret frugt, så virksomheder i dag også finder Quebec attraktivt for den stadigt større svømmepøl af kreative kræfter, pointerer Søren Lass.

Annonceindlæg fra Bluecircle

Partiklerne ingen taler om: Den oversete risiko i datacentre og serverrum

Støv, fibre og metalliske partikler kan påvirke både uptime, levetid og driftssikkerhed. Derfor arbejder flere datacentre systematisk med contamination control.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S