Flest penge til de veluddannede netværksfolk

Lønstatistik: Når papirerne er forgyldte, følger lønkontoen efter hos de netværksansvarlige. En højtuddannet netværksansvarlig tjener nemlig 200.000 kroner om året end en netværksansvarlig uden uddannelse.

Artikel top billede

Folk med ansvar for virksomhedernes netværk er generelt veluddannede.

Det kan betale sig, også økonomisk, for de seks netværksansvarlige med lange videregående uddannelser, der optræder i undersøgelsen, tjener små 200.000 kroner mere end de fem kolleger, som udfører deres arbejde med en folkeskoleuddannelse i bagagen.

Forskellen er stor og skal tages med at gran salt, da henholdsvis fem og seks besvarelser naturligvis ikke har stor statistisk vægt.

Uddannelse betaler sig

Men netværksfolket har fattet, at uddannelse betaler sig, og 58 procent har taget en efteruddannelse.

Dem, der har gennemført kurser, er også steget mest i løn, nemlig lidt mere end seks procent.

Men overordnet er hver femte utilfreds med både løn og lønudvikling.

Alligevel får det dem ikke til at søge lykken på andre græsgange, og blot et par stykker har skiftet job i inden for det seneste år, mens 23 procent overvejer at blive selvstændig.

Næsten halvdelen af de netværksansvarlige oplever, at dagligdagen er blevet mere stresset, og otte procent har været sygemeldt på grund af stress.

Overarbejde er ikke helt unormalt, og en enkelt arbejder endda mere end 60 procent over. Til gengæld henter vedkommende en gage på ikke mindre end 70.000 kroner om måneden.

Facts om netværksansvarlig

Månedsløn: 33.186 kroner.

Lønstigning: Seks procent.

Plads i lønhierarkiet: 9.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS