Fagforeninger raser over Venstre i kartel-sag

Venstre vil udhule retten til kompensation til de medarbejdere, der er underlagt kunde- og konkurrenceklausuler, mener fagforeningerne. Oppositionen stiller modforslag.

Ansatte kan godt vinke farvel til den kompensation, som funktionærloven i dag sikrer dem i forbindelse med deres kunde- og konkurrenceklausuler.

Det mener fagforeningerne er konsekvensen af Venstres udspil om, at de jobkartel-aftaler, som medarbejdere kender til, skal være lovlige - men ikke udløse en automatisk kompensation.

Dermed vil arbejdsgiveren gratis kunne indgå jobkartel-aftaler, hvor de ansatte ikke som med de øvrige klausuler, er forpligtet til at betale kompensation.

Klokkeklar udhuling

"Det er en klokkeklar udhuling af funktionærloven, der siger, at der skal ydes kompensation for kunde- og konkurrenceklausuler", siger faglig leder Carlo Søndergaard fra HK Privat.

I dag er 20 procent af Prosas medlemmer i den private sektor underlagt en kunde- eller konkurrenceklausul.

Og faglig sekretær Hanne Lykke Jespersen fra Prosa raser også over Venstres udspil.

"Ikke blot vil Venstre med et hug reelt tage kompensationen fra lønmodtagerne, de vil også udhule funktionærlovens bestemmelser om, hvem der må underligges klausuler, der hindrer mobilitet", siger hun.

Hemmelige aftaler falder

Fagforeningernes hårde kritik kommer efter at Venstres arbejdsmarkedsordfører Jens Viberg i går meddelte, at Venstre vil forbyde de hemmelige jobkartel-aftaler, men til gengæld blåstemple de ikke-hemmelige jobkartel-aftaler.

I samme forbindelse slog arbejdsmarkedsordføreren fast, at der vil blive tale om individuelle forhandlinger for hver enkelt medarbejder, om de skal have kompensation eller ej.

Det står altså i skarp kontrast til kunde - og konkurrenceklausuler, der ifølge funktionærloven skal udløse en kompensation til medarbejderen.

"Hvad mon arbejdsgiveren vil vælge?", spørger Hanne Lykke Jespersen retorisk.

Også formand for DJØF Privat, Jan Helmer ryster på hovedet af Venstre.

"Arbejdsgiverne har rigeligt med redskaber til at binde medarbejderne med kunde- og konkurrenceklausuler, hvorfor skal de pludselig have andre muligheder?", spørger han.

Mod-forslag fra oppositionen

I dag fremlægger S, R, SF og Enhedslisten et forslag til folketingsbeslutning, hvor de i modsætning til Venstre vil kræve at funktionærlovens bestemmelser om kompensation, også gælder ved jobkartel-aftaler.

Herunder regler om hvor længe aftalerne må gælde, og hvem der må underlægges dem.

Dansk Folkeparti afgør sagen

Det ser nu ud til at Dansk Folkeparti igen bliver den afgørende stemme.

Partiet vil afgøre om lønmodtagerne skal sikres kompensation eller ej.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra arbejdsmarkedsordfører Bent Bøgsted fra Dansk Folkeparti i dag.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo