DF truer med nyt lovindgreb mod jobkarteller

Nyt lovindgreb venter, hvis virksomhederne bruger jobkarteller i uhæmmet stort omfang i fremtiden. Sådan lyder det fra Dansk Folkeparti

Virksomheder, der tror, at de nu kan indgå alle de jobkartel-aftaler, de har lyst til og blot orientere medarbejderne om dem, tager grueligt fejl.

Der vil blive grebet ind, hvis virksomhederne undlader at indføre tidsbegrænsninger på jobkartel-aftaler og giver medarbejderne en urimelig lav kompensation.

Sådan er den klare melding fra Dansk Folkeparti, der ellers sammen med regeringen står bag det lovforslag, der i næste uge skal vedtages i Folketinget og som forbyder de hemmelige jobkartel-aftaler.

"Der vil blive grebet ind med lovgivning igen, hvis aftalerne bliver brugt uhæmmet, og hvis lønmodtagerne slet ikke får mulighed for at forhandle sig frem til en rimelig kompensation. Arbejdsgiverne vil ikke slippe godt fra at misbruge dem, " lyder det kontant fra arbejdsmarkedsordfører Bent Bøgsted fra Dansk Folkeparti.

I næste uge fremlægger regeringen beslutningsforslaget til en lov, der forbyder de hemmelige jobkartel-aftaler, og samtidig blåstempler de jobkarteller som medarbejderne kender til.

Bag aftalen står regeringen og Dansk Folkeparti.

Regeringen advarer også

De konservative og beskæftigelsesministeren Claus Hjort Frederiksen fra Venstre advarer også virksomhederne mod at misbruge aftalerne.

Lars Barfod, der er arbejdsmarkedsordfører og næstformand hos de Konservative forklarer, at de konservative er meget opmærksomme på, at aftalerne ikke bliver misbrugt.

"Viser aftalerne sig åbenlyse urimelige, som for eksempel hvis de strækker sig over for lang tid, vil vi se på det igen," siger han.

På samme måde har beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen tidligere sagt, at nu vil aftalerne komme frem i lyset.

"Viser det sig det sig at være et helt uoverskueligt antal må vi gå videre lovgivningsmæssigt", sagde han til Berlingske Tidende.

Udmeldinger fra regeringen og DF kommer efter, at blandt andet en lang række fagforeninger har udtrykt frygt for at den nye lov vil udhule den kompensation medarbejderne er sikret ifølge funktionærloven ved kunde- og konkurrenceklausuler.

Læs mere om jobkarteller i fredagens trykte udgave af Computerworld

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Bluecircle

    Partiklerne ingen taler om: Den oversete risiko i datacentre og serverrum

    Støv, fibre og metalliske partikler kan påvirke både uptime, levetid og driftssikkerhed. Derfor arbejder flere datacentre systematisk med contamination control.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S