DF truer med nyt lovindgreb mod jobkarteller

Nyt lovindgreb venter, hvis virksomhederne bruger jobkarteller i uhæmmet stort omfang i fremtiden. Sådan lyder det fra Dansk Folkeparti

Virksomheder, der tror, at de nu kan indgå alle de jobkartel-aftaler, de har lyst til og blot orientere medarbejderne om dem, tager grueligt fejl.

Der vil blive grebet ind, hvis virksomhederne undlader at indføre tidsbegrænsninger på jobkartel-aftaler og giver medarbejderne en urimelig lav kompensation.

Sådan er den klare melding fra Dansk Folkeparti, der ellers sammen med regeringen står bag det lovforslag, der i næste uge skal vedtages i Folketinget og som forbyder de hemmelige jobkartel-aftaler.

"Der vil blive grebet ind med lovgivning igen, hvis aftalerne bliver brugt uhæmmet, og hvis lønmodtagerne slet ikke får mulighed for at forhandle sig frem til en rimelig kompensation. Arbejdsgiverne vil ikke slippe godt fra at misbruge dem, " lyder det kontant fra arbejdsmarkedsordfører Bent Bøgsted fra Dansk Folkeparti.

I næste uge fremlægger regeringen beslutningsforslaget til en lov, der forbyder de hemmelige jobkartel-aftaler, og samtidig blåstempler de jobkarteller som medarbejderne kender til.

Bag aftalen står regeringen og Dansk Folkeparti.

Regeringen advarer også

De konservative og beskæftigelsesministeren Claus Hjort Frederiksen fra Venstre advarer også virksomhederne mod at misbruge aftalerne.

Lars Barfod, der er arbejdsmarkedsordfører og næstformand hos de Konservative forklarer, at de konservative er meget opmærksomme på, at aftalerne ikke bliver misbrugt.

"Viser aftalerne sig åbenlyse urimelige, som for eksempel hvis de strækker sig over for lang tid, vil vi se på det igen," siger han.

På samme måde har beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen tidligere sagt, at nu vil aftalerne komme frem i lyset.

"Viser det sig det sig at være et helt uoverskueligt antal må vi gå videre lovgivningsmæssigt", sagde han til Berlingske Tidende.

Udmeldinger fra regeringen og DF kommer efter, at blandt andet en lang række fagforeninger har udtrykt frygt for at den nye lov vil udhule den kompensation medarbejderne er sikret ifølge funktionærloven ved kunde- og konkurrenceklausuler.

Læs mere om jobkarteller i fredagens trykte udgave af Computerworld

Annonceindlæg tema

Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS