Fagforening til minister: Træk jobkartellov tilbage

Fagforeningen Akademikernes Centralorganisation er så utilfreds med beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksens (V) lovforslag mod hemmelige jobkarteller, at den ønsker, at han trækker det tilbage. Den truer med "kaskade af tvister" og retssager.

I dag udsender Akademikernes Centralorganisation (AC) i et høringssvar en sønderlemmende kritik af ministerens nye lov, der kun forbyder de hemmelige jobkartel-aftaler om ikke at ansætte hinandens medarbejdere.

"AC tager meget klar afstand til det fremlagte udkast til lovforslag og skal opfordre beskæftigelsesministeren til at trække det tilbage med henblik på at gennemføre egentlig drøftelse med arbejdsmarkedet forud for en ny fremsættelse," lyder det i høringssvaret til ministeren.

Organisationen peger blandt andet på, at medarbejdere kan bindes uden tidsbegrænsning og hele brancher eller geografiske områder kan blive fuldstændigt låst af jobkarteller i fremtiden.

I dag er sidste frist for høringssvar til lovforslaget.

Byge af retssager

De voldsomt utilfredse fagforeninger har tidligere brugt vendinger som "helt uacceptabelt" og vil "gøre meget for at stoppe loven".

Og AC truer i høringssvaret da også indirekte med et sandt juridisk ragnarok.

"Afsluttende skal det anføres, at gennemføres lovforslaget således som det er fremlagt må det forudses at loven kommer til at give anledning til en kaskade af tvister mellem arbejdsgivere og arbejdstagere. Retssager vil – som følge af en meget uklar lov – blive anlagt og da det er uvist om en anlagt retssag sætter en kartelaftale ud af kraft indtil der foreligger en afgørelse, vil de berørte lønmodtager kunne komme meget slemt i klemme", skriver organisationen.

AC repræsenterer en lang række fagforeninger og har tilsammen 254.000 medlemmer.

Også LO har varslet sager i det fagretlige system.

Fagforeningen mener, at jobkarteller strider med overenskomstaftalen, der ifølge fagforeningen sikrer, at der ingen barriere sættes op for medarbejdernes mulighed for at anvende sine evner og uddannelse.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job