Leder: Vi får aldrig en Steve Jobs i Danmark


Publiceret d. 22. juni 2007 kl. 08.30 | Antal kommentarer (13)


Annonce:
 
ANNONCE:
 
Computerworld mener: De første iPhones kommer i næste uge på markedet i USA: Apples nye mobil­telefon, som med sit enkle design og sin bruger­venlige funktionalitet rummer et løfte­ om at redefinere mobiltelefonien på samme måde, som iPod'en har revolutioneret musik­markedet.

Det er i det mindste en forventning blandt de finansielle og teknologiske analytikere, som følger Steve Jobs' strategiske træk som topchef for Apple.

De kan meget vel få ret.

Steve Jobs fremstår i dag som verdens ubestridte inno­vations­mester.

To år i træk har erhvervs­ledere verden over stemt Apple ind som nummer ét på Boston Consulting Groups toneangivende liste over verdens mest innovative virksomheder - hvor Google indtager en andenplads.

Steve Jobs har da også formået at hente Apple tilbage fra en kommerciel nærdød-oplevelse for 10 år siden til at blive en af Wall Streets mest feterede virksomheder.

Så stærk er investorernes tillid til Jobs' ­evne til at opfinde og genopfinde branche­definerende teknologi og produkter, at han trods en fast løn på kun en dollar om året var USA's højest betalte topleder sidste år - takket være sine aktieoptioner i Apple.

Mens vi venter på, at iPhone leverer det næste kapitel i Apples historie som teknologirevolutionær, er det værd for danske ledere at studere Jobs' modus operendi.

For den vigtigste lære fra verdens stærkeste innovationsmaskine handler mere om evnen til at være åben og acceptere fejl, end om at være smart og ramme rigtigt.

Mange af Apples bærende ideer - ikke mindst iPod og iTunes, Apples jukeboks på nettet - er hentet eksternt hos konsulenter og via opkøb, hvorefter ideerne og ­produkterne er videreudviklet og kombineret med Apples klassiske styrker inden for brugerdesign og teknologi.

Hvad Apple reelt gør, er at kombinere og integrere ideer og teknologi - uanset oprindelse - til nye, brugervenlige løsninger, frem for at dyrke egne opfindelser og fokusere på teknologisk overlegenhed.

Brugervenligheden er afgørende
Steve Jobs har forstået, at nøglen til den digitale forbruger ligger i den brugervenlighed mellem menneske og maskine, som Mac­intosh - Apples første pc - i sin tid repræsenterede.

Men måske endnu mere væsentligt, så har Apple - igen personificeret ved Steve Jobs - en pragmatisk holdning til fiasko. Bare fordi det ikke virker første gang, så betyder det ikke, at det ikke kan bruges.

Apples Macintosh blev i sin tid udviklet oven på den floppede maskine Lisa.

iPhone er udviklet oven på Apples oprindelige, men mislykkede musiktelefon, som blev til i et samarbejde med Motorola.

De seneste pc'er fra Apple er udviklet med afsæt i den Cube-­teknologi, som Steve Jobs udviklede i NeXT - en pc-virksomhed, han startede i 1980'erne, mens han i en årrække var ude af Apple. NeXT fik aldrig succes og blev i 1996 opkøbt af - Apple.

En ægte innovationskultur hylder ikke blot succes, men accepterer fiasko og lærer af den.

Ude i syv år
Det er vanskeligt at forestille sig en dansk Steve Jobs ­eller Apple, eller en frodig dansk version af Silicon Valley-kulturen, som Jobs personificerer, så længe danske ledere - hvad enten de leder virksomheder eller samfundet - opfatter fejl som uacceptabelt og stigmatiserende.

Danmark har i dag en af verdens hårdeste konkurslove. Den iværksætter, det ikke lykkes for, men går ned med tab, er dømt ude i fem år.

Først derefter må han bruge sin lære til at forsøge igen. Sådan ser vi som samfund på fornyelse, der ender med fiasko.

Vi kunne lige så godt hænge et skilt ved grænse­posten, der siger: "Steve Jobs, nej tak."




Kommentarer - Debatoversigt


Syv år
2 indlæg

Så er det man taber næse og mund
2 indlæg

Nu kun fem år
4 indlæg

Vi her i Danmark, nemlig!
1 indlæg

Sjov nok...
1 indlæg

Ude måske resten af livet?
1 indlæg

Lær af Jobs! Erklær denne artikel en Fiasko og byg noget...
1 indlæg

MAC eller PC?
2 indlæg

Kommentér
Titel:

Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne

Forsiden lige nu

Især jobsøgning via sociale netværk kræver en vis takt og tone. Læs her en række gode råd til at fremstå professionelt, når du netværker.
24. maj 2012 kl. 16.05 | læs »

Smartphone-producenterne kan slet ikke blive enige om, hvordan fremtidens SIM-kort skal se ud. Udfaldet kan få stor betydning for både teleselskaber og mobil-brugere.
24. maj 2012 kl. 07.00 | (1) | læs »

To eksperter vurderer, hvordan udsigten til job ser ud for de mange fyrede it-folk fra henholdsvis IBM og CSC. Faktisk har de flere kort at spille på.
24. maj 2012 kl. 12.59 | læs »

De indsatte kan glemme alt om mobiler i landets fængsler, hvor der hersker strenge regler på området.
24. maj 2012 kl. 12.22 | læs »





 
White papers
Denne hvidbog omtaler de spændende resultater fra IBM Global CEO Study 2006. Undersøgelsens...

I dette white paper kan du læse resultatet af en spørgeundersøgelse af medlemmerne af CIO Forum...

I dette white paper kan du læse om, hvordan du får bedre resultater på bundlinjen, hvis du...

 


Mest læste seneste uge

Kan gratis sikkerhedssoftware virkelig beskytte din pc? Svaret er ja, hvis du vælger det rette produkt. Læs her en test af de mest pålidelige gratis sikkerhedsprogrammer.

Næsten 200 IBM-ansatte får med få timers varsel sidste arbejdsdag i dag. Ingen var orienteret forud for dagens massefyring, som effektueres øjeblikkeligt.

Flyselskabet SAS har brugt op mod trekvart milliarder kroner og seks år på at udskifte sit bookingsystem. Undervejs har der været flere projekt-udfordringer, som kulminerede en vinternat med en big bang-migrering.

To danske it-studerende har udviklet et program, der kan suge kundernes CPR-numre ud af teleselskaberne.

Her er forklaringen på, at IBM Danmark med direktør Lars Mikkelgaard-Jensen i spidsen fyrer 170 medarbejdere.