Net-neutralitet? Hæv banneret Google!

Google taler en del om åbenhed og neutralitet på nettet - især når det drejer sig om at forbedre virksomhedens egen konkurrenceevne. Vi kan ikke se dig på barrikaderne Google!

Computerworld News Service Man bliver nødt til at anerkende, at når det kommer til PR, styrer Google for vildt.

Virksomhedens fjantede navn er blevet den folkelige betegnelse for "at søge på nettet" – et branding-hit de fleste marketingfolk ville sælge deres svigermor for.

Både virksomhedens motto "Don't be evil" og dens højt promoverede miljøvenlighed har været med til at skabe et billede af Google som en lalleglad virksomhed, der bare gerne vil være din bedste kammerat.

Helt spændende bliver det, når man ser på Googles i bedste fald fantasifulde - i værste fald fordrejende - fortolkning af begreberne "åbenhed" og "neutralitet."

På planeten Google betyder "åbenhed" i virkeligheden "andre virksomheder bør dele deres ressourcer, så vi kan blive mere konkurrencedygtige."

Og "neutralitet" betyder "man kan ikke stole på teleselskaber."

Google er jo derimod vores sjove kammerat, som man kan stole på gør det rigtige fordi…ja, fordi de siger det.

Google er de gode, og teleselskaberne er de onde. Og sådan er det bare.

Virkeligheden bag Googles pr er dog knap så lystig: Den "åbne" virksomheds klækkelige formue er baseret på verdens mest totalitære søgemaskine.

Og med hensyn til "neutral:" prøv at google Google. Man får sjovt nok meget få søgeresultater med negative kommentarer om virksomheden. Mystisk?

Google har indrømmet offentligt, at virksomheden censurerer udvalgte søgeresultater - søgegiganten har for eksempel fjernet den amerikanske vicepræsident Dick Cheneys bolig fra sit satellitkort og desuden flere gange bukket under for politisk pres og fjernet indhold fra sider i lande med en tvivlsom pressefrihed.

Neutralitet? Ikke på planeten Google.

Pointen er, at Google har gjort et glimrende stykke arbejde for at promovere sig selv – og nedgøre sine modstandere.

Google har sådan set ingen bånd, der binder sig – på nær måske ønsket om mere - og burde i princippet være fri til at gøre hvad som helst. Det er jo dem, der er de gode.

Google siger, at virksomheden vil have net-neutralitet.

Fedt mand! Så kunne virksomheden jo passende praktisere, hvad den prædiker og blive bannerfører for en omvæltning af netkulturen.

Hvad med at starte med at foreslå statslig regulering af alle søgemaskiner og dermed sikre "neutral" prioritering af søgeresultater og samtidig garantere, at information ikke bliver tilbageholdt – eller vist – af politiske årsager.

Lad os se Google regulere sig selv – og så kan vi overveje at regulere virksomhedens konkurrence.

Oversat af Ditte Thøgersen

Annonceindlæg fra Barco

Er jeres mødelokaler sikre nok?

Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect