"Hvis vi ikke udvikler os, vil vi dø," sagde Shawn Gold, der har ansvaret for at udvikle nyt indhold til MySpaces mange millioner af brugere.

MySpace vil efterligne Facebook


Publiceret d. 25. oktober 2007 kl. 13.01


Annonce:
 
ANNONCE:
 
Lige nu stormer Facebook frem i popularitet blandt brugerne. Den ellers meget større MySpace forsøger at lure konkurrenten kunsten af.

"Hvis vi ikke udvikler os, vil vi dø," sagde Shawn Gold, der har ansvaret for at udvikle nyt indhold til MySpaces mange millioner af brugere.

Shawn Gold var en af talerne på konferencen New Media Days i København, der løber af stablen onsdag og torsdag i denne uge.

Formålet med konferencen er at udforske de sidste nye trends i den nye verden af medier, der netop nu er ved at forandre den etablerede medieverden.

Millioner brugere hver dag
De to sociale online netværk, MySpace og Facebook, har hver især millioner brugere hver eneste dag. MySpace har 220 millioner registrerede brugere, og 115 millioner unikke brugere om måneden.

Facebook er stadig mindre målt på antal brugere, men i de sidste måneder har trafikken til Facebook taget til.

Shawn Gold erkendte på New Media Days, at Facebook gør det ualmindeligt godt lige nu.

"Vi har iagttaget, hvad de (Facebook, red.) har gjort godt, og vi har set, hvad de har gjort forkert," sagde Shawn Gold. Hvis han skal skære det lidt skarpt op, så har Facebook nærmest fungeret som en gigantisk fokusgruppe for MySpace.

"Og Facebook er en meget effektiv måde at kommunikere på, mens det ikke er så velegnet til for brugerne at udtrykke sig selv," pointerede Shawn Gold. Og netop dette er vigtigt, mener han, fordi de unge brugere fokuserer stærkt på at udstille sig selv over nettet.

De unges sociale DNA
"Det at vise sin identitet og definere sig selv er kernen af behovene i ungdomskulturen i dag. Privacy er ikke et emne blandt de unge," sagde Shawn Gold.

Ud fra de studier af de typiske unge brugere af sociale netværk, fandt han en væsentlig pointe i, at de unge ser muligheder i at afgive informationer om sig selv, uanset om det handler om deres professionelle liv, romantik eller sociale aktiviteter.

"Dette er en afgørende del af deres sociale DNA," siger Shawn Gold.




Kommentarer - Debatoversigt


Der er endnu ikke nogen kommentarer til denne artikel. Du kan skrive en kommentar ved at udfylde nedenstående formular
Kommentér
Titel:

Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne

Forsiden lige nu

Især jobsøgning via sociale netværk kræver en vis takt og tone. Læs her en række gode råd til at fremstå professionelt, når du netværker.
24. maj 2012 kl. 16.05 | læs »

Smartphone-producenterne kan slet ikke blive enige om, hvordan fremtidens SIM-kort skal se ud. Udfaldet kan få stor betydning for både teleselskaber og mobil-brugere.
24. maj 2012 kl. 07.00 | (1) | læs »

To eksperter vurderer, hvordan udsigten til job ser ud for de mange fyrede it-folk fra henholdsvis IBM og CSC. Faktisk har de flere kort at spille på.
24. maj 2012 kl. 12.59 | læs »

De indsatte kan glemme alt om mobiler i landets fængsler, hvor der hersker strenge regler på området.
24. maj 2012 kl. 12.22 | læs »





 
White papers
Mange it-ledere på topniveau er ikke klar over, hvornår et website kan kaldes web 2.0. Det...

The shared services model has attracted a lot of interest but what is it precisely?

De sociale medier har åbnet for forretningsmuligheder uden fortilfælde. Men prisen er alvorlige...

 


Mest læste seneste uge

Kan gratis sikkerhedssoftware virkelig beskytte din pc? Svaret er ja, hvis du vælger det rette produkt. Læs her en test af de mest pålidelige gratis sikkerhedsprogrammer.

Næsten 200 IBM-ansatte får med få timers varsel sidste arbejdsdag i dag. Ingen var orienteret forud for dagens massefyring, som effektueres øjeblikkeligt.

Flyselskabet SAS har brugt op mod trekvart milliarder kroner og seks år på at udskifte sit bookingsystem. Undervejs har der været flere projekt-udfordringer, som kulminerede en vinternat med en big bang-migrering.

To danske it-studerende har udviklet et program, der kan suge kundernes CPR-numre ud af teleselskaberne.

Her er forklaringen på, at IBM Danmark med direktør Lars Mikkelgaard-Jensen i spidsen fyrer 170 medarbejdere.