Philips: Nej til stress og ja til coaching


Publiceret d. 15. november 2007 kl. 22.00


Annonce:
 
ANNONCE:
 
Tilbage til artiklen : Her er It-Branchens Bedste Arbejdspladser 2007.

Placering:

IT-branchens 15 Bedste Arbejdspladser 2007: 12.

Danmarks 50 Bedste Arbejdspladser 2007: 37.

Den globale elektronikproducent Philips beskæftiger 223 medarbejdere med salg og produktion i Danmark. Det blev i sidste regnskabsår til en omsætning på 1,325 milliarder kroner.

Der er hos Philips særlig fokus på trivsel og herunder forebyggelse af stress.

I det daglige opfordrer ledelsen i Philips Danmark medarbejderne til at slukke for mobilen og ikke svare på mail i ferier, fri- og omsorgsdage, som ledelsen også er meget fokuseret på bliver afholdt i stedet for udbetalt.

Men virksomheden holder også trivselsseminarer om, hvordan man tager vare på sig selv i en travl hverdag, ligesom selskabet holder informationsmøder om stress.

Informationsmøderne gør det muligt at fange og reagere på stress-signaler hos deltageren selv og kollegerne.

Fleksibilitet er et andet nøgleord hos Philips Danmark. Men det op til den enkelte medarbejder at styre fleksibiliteten og sætte grænser.

Derfor er medarbejderne blevet undervist i at sætte disse grænser med udgangspunkt i deres egen personlighed. Alle medarbejdere har mulighed for at få coaching både internt og eksternt.

Kilde: Great Place to Work Institute Danmark

Tilbage til artiklen : Her er It-Branchens Bedste Arbejdspladser 2007.




Kommentarer - Debatoversigt


Der er endnu ikke nogen kommentarer til denne artikel. Du kan skrive en kommentar ved at udfylde nedenstående formular
Kommentér
Titel:

Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne

Forsiden lige nu

Især jobsøgning via sociale netværk kræver en vis takt og tone. Læs her en række gode råd til at fremstå professionelt, når du netværker.
24. maj 2012 kl. 16.05 | læs »

Smartphone-producenterne kan slet ikke blive enige om, hvordan fremtidens SIM-kort skal se ud. Udfaldet kan få stor betydning for både teleselskaber og mobil-brugere.
24. maj 2012 kl. 07.00 | (1) | læs »

To eksperter vurderer, hvordan udsigten til job ser ud for de mange fyrede it-folk fra henholdsvis IBM og CSC. Faktisk har de flere kort at spille på.
24. maj 2012 kl. 12.59 | læs »

De indsatte kan glemme alt om mobiler i landets fængsler, hvor der hersker strenge regler på området.
24. maj 2012 kl. 12.22 | læs »





 
White papers
I dette white paper kan du læse om, hvorfor god projektledelse handler om mennesker, målsætninger...

I dette white paper kan du læse om, hvordan brugen af ny teknologi fra web 2.0 og sociale medier...

Cloud computing er i løbet af de sidste 18 måneder blevet det mest omtalte emne i it-branchen....

 


Mest læste seneste uge

Kan gratis sikkerhedssoftware virkelig beskytte din pc? Svaret er ja, hvis du vælger det rette produkt. Læs her en test af de mest pålidelige gratis sikkerhedsprogrammer.

Næsten 200 IBM-ansatte får med få timers varsel sidste arbejdsdag i dag. Ingen var orienteret forud for dagens massefyring, som effektueres øjeblikkeligt.

Flyselskabet SAS har brugt op mod trekvart milliarder kroner og seks år på at udskifte sit bookingsystem. Undervejs har der været flere projekt-udfordringer, som kulminerede en vinternat med en big bang-migrering.

To danske it-studerende har udviklet et program, der kan suge kundernes CPR-numre ud af teleselskaberne.

Her er forklaringen på, at IBM Danmark med direktør Lars Mikkelgaard-Jensen i spidsen fyrer 170 medarbejdere.