Kommune efter massiv kritik: Loven bør ændres

Gladsaxe Kommune ønsker ny lovgivning om offentlighed på hjemmesider efter tilsynskritik. Ellers går digitaliseringen baglæns, mener sikkerhedsansvarlig Hans H. Jensen.

Artikel top billede

Gladsaxe Kommune har ifølge Datatilsynet ved en fejl gentagne gange brudt persondataloven ved at publicere personnumre på kommunens åbne postlister, der er tilgængelige på kommunens hjemmeside.

Når kommunen på trods af den gentagne kritik fra Datatilsynet alligevel insisterer på at forsætte driften af de åbne postlister, skyldes det, at kommunens politik om offentlighed i forvaltningen vejer tungere end de fejl, der opstår under overgangen til den digitale forvaltning.

Det fortæller Hans H. Jensen, der er vicedirektør for Gladsaxe Kommune og øverste sikkerhedsansvarlige for kommunens it-anvendelse.

Politisk beslutning

"Vi har en politisk beslutning om, at mest muligt af vores post skal registreres på åbne postlister," siger Hans H. Jensen, der understreger, at det er hans egen holdning.

Gladsaxe Kommune prøver nemlig ifølge Hans H. Jensen at vende embedsmandskulturen fra at holde kortene tæt til kroppen, til at gøre det naturligt, at borgerne og pressen kan følge med i, hvad der foregår.

Kommunen har nemlig et ønske om at have størst mulig åbenhed om, hvad der foregår for skatteborgernes penge i den offentlige forvaltning. Og det gør de åbne postlister værd at kæmpe for, mener Hans H. Jensen.

Lovgivning ikke opdateret

"Jeg oplever, at både Datatilsynet og ombudsmandsinstitutionen er ude på at begrænse indsigten i, hvad der foregår på rådhuset," siger Hans H. Jensen.

Og den oplevelse har han svært ved at få til at rime på statens ønske om Danmark som digitalt samfund med en digital forvaltning.

"Jeg synes der er et koordineringsproblem," siger Hans H. Jensen.

Dette koordineringsproblem mellem lovgivning og regeringsstrategi giver i det daglige problemer for kommunerne.

Det skyldes, at de to myndigheder ikke nødvendigvis har forståelse for, hvor stor en butik en kommune er og hvor meget post der faktisk ekspederes gennem systemet om året, fortæller vicedirektøren.

Kommunen modtager årligt omkring 35.000 breve og e-mails. Hver uge nævnes cirka 400 breve på den åbne postliste, der kort skitsrer indholdet af de enkelte breve.

Men Hans H. Jensen mener, at digitaliseringen er kampen værd, selvom det giver hak i tuden at være med længst fremme.

Vælger ikke den nemmeste løsning

"Derfor har vi ikke noget ønske om at vælge den nemme løsning i forhold til at overholde persondataloven, nemlig bare at lukke for åbne postlister. Så ville vi jo ikke have problemer med Datatilsynet," siger Hans H. Jensen.

Men han frygter, at nogle kommuner vælger den nemme løsning uden offentlige postlister for at undgå det bøvl, som de kan føre med sig.

"Man kunne godt ønske sig en regelsætning om, hvad man kan lægge på åbne postlister. Jeg tror der er en usikkerhed i kommunerne om, hvor den grænse går. Og den usikkerhed kunne godt medføre at de var så usikre, at de slet ikke lavede dem," siger Hans H. Jensen.

Samtidig peger han på, at centralt fastsatte regler ville klarlægge de svævende regler overfor kommunerne. Samtidig ville Datatilsynet også vide, lige præcis hvor grænsen gik, fortæller Hans H. Jensen.

"Jeg synes det ville være fint med en regel om at man skal have åbne postslister," siger han.

Borgeren kan få indsigt

Den svævende grænse kommer i dag til udtryk i det daglige, fordi kommunen internt er nødt til at diskutere om eksempelvis en pensionists ansøgning til kommunen om et lån til ejendomsskatten skal på postlisten eller ej.

Også selvom ansøgningen kun indeholder navn og adresse og altså ikke følsomme data som eksempelvis cpr-nummer.

Fordelen ved at have en oplysning som denne på postlisten, er at borgeren meget nemt kan sikre sig at brevet faktisk er blevet modtaget af kommunen.

Hans H. Jensen mener, at det er farligt, hvis kommunerne selv skal bestemme, hvad der skal på postlisterne.

"Så bliver det os, der censurerer det. Det synes jeg, er et tilbageskridt," siger Hans H. Jensen.

Når Datatilsynet griber ind overfor myndigheder og virksomheder der overtræder lovgivningen, sker det i forhold til de politisk vedtagne love.

Men den lovgivning svarer imidlertid ikke til den virkelighed, som de danske kommuner befinder sig i, når de skal gøre regeringens ønske om et digitalt Danmark til virkelighed, mener Hans H. Jensen.

"Jeg synes, man skulle lave en lovgivning som handlede om åbne postlister, og samtidig regulere hvad det er, der ikke må lægges på åbne postlister," siger han.

Det ville nemlig sikre at kommunerne havde noget at forholde sig til og samtidig en pligt til at lægge bestemte ting ud til offentligheden, fortæller han.

Hvis alle kommuner havde pligt til at stille åbne postlister til rådighed som en naturlig del af den kommunale virkelighed, ville det betyde meget for Danmark, mener han.

Ifølge Hans H. Jensen snakker regeringen om, at der skal være gennemsigtighed og i endnu højere grad være mulighed for at følge med i hvad der sker i kommunerne.

"Det ville være et skridt i den rigtige retning i forhold til åbenhed i den offentlige forvaltning," siger Hans H. Jensen.

Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS