Ny ejer i gang med voldsom oprydning i Dangaard

Brightpoint, der i sommer overtog Dangaard Telecom, har indledt en organisatorisk oprydning, som betegnes som 'voldsom'. Fyringer, opsigelser og medarbejderflugt hører til dagens orden.

Artikel top billede

Den amerikansk baserede mobil-virksomhed, Brightpoint, der i sommer overtog danske Dangaard Telecom, er nu for alvor begyndt på en større oprydning i det tidligere danske selskab med hovedkvarter i Sønderjylland.

Ifølge flere kilder - der af frygt for repressalier ikke ønsker at stå frem - er konsekvenserne medarbejderafgang, midlertidigt stop af store it-projekter og fyringer. Computerworld erfarer, at tilstandene af mange bedømmes som kaotiske.

Senest har også et par topchefer forladt virksomheden. I sidste uge var det Michael Møller, der forlod chefposten for den danske del af Dangaard-koncernen, efter han i tre måneder har været fritstillet.

Lidt tidligere i november var det en del af den europæiske ledelses trekløver, CFO Hans Peter Alnor, der forlod Dangaard-koncernen.

Flere chefer væk

Ligeledes forlyder det, at flere chefer både i Danmark og i andre europæiske lande har forladt virksomheden.

Anurag Gupta, senior vice president og ansvarlig for PR i Brightpoint, medgiver, at Brightpoint i øjeblikket er i færd med en større oprydning, men nedtoner betydningen:

"Vi har haft overlappende funktioner i Sverige, Norge og Tyskland og andre steder i Europa. I forbindelse med fusionen lavede vi et synergimål 8-10 millioner dollar, og de skal hentes hjem via en større reorganisering," siger Anuraq Gupta.

Computerworld erfarer, at flere nøglemedarbejdere – også ud over chefgruppen – har forladt Dangaard-koncernen, der netop er rykket til et nyt hovedkvarter til 100 millioner kroner i Rødekro.

Ikke fyringer og medarbejderflugt

Men Anurag Gupta afviser, at der skulle være tale om en deciderede fyringsrunder og medarbejderflugt.

"Der er ikke tale om fyringsrunde – det er en misfortolkning. Når man fusionerer, sker der en organisatorisk justering, og så vil mange mennesker forlade firmaet af sig selv, fordi de forfølger andre muligheder," siger Anurag Gutpa, der for at illustrere, at ændringerne er små, vurderer, at 95-98 procent af organisationen er som før.

Brightpoint fusionerede officielt med Dangaard 1. juli – og angiveligt var der mest tale om decideret overtagelse. Computerworld erfarer, at især siden august har der været tumultagtige tilstande.

Fyringsrunde i marts

Dog begyndte tumulten langt tidligere, fortæller kilder.

Allerede to måneder efter præsentationen af et rekordregnskab for 2005/2006, troppede ledelseskrekløveret bestående af administrerende direktør Steen Pedersen, finansdirektør Hans Peter Alnor og driftsdirektør Michaél Køehn Milland op foran alle medarbejderne og bekendtgjorde afskedigelser i kølvandet på svigtende salg.

Til Jydske Vestkysten i Aabenraa beskrev Steen F. Pedersen afskedigelserne som 'promiller af den samlede flok', der dengang blev anslået til at være 1000 mand. Men Computerworld erfarer, at der var tale om knap 50 afskedigelser.

Denne organisatoriske tilpasning, som kom før den endelige overtagelse, nægter Anurag Gupta ethvert kendskab til.

Ikke svigtende salgstal

Han genkender heller ikke billeder med svigtende salgstal i den danske organisation. Til gengæld fremhæver han Brightpoints tredjekvartals-tal som meget positive:

"De er fremragende – et af vores bedste kvartalsresultater både i form antal solgte enheder og i form af global tilstedeværelse," siger han, men ønsker ikke at forholde sig til tal i den danske organisation.

Anurag Gupta erklærer sig fuldt ud tilfreds med fusionen med danske Dangaard Telecom, og bekræfter tidligere udmeldinger om, at afdelingen i Aabenraa fortsat skal være hovedkvarter for de europæiske aktiviteter med Steen F. Pedersen i spidsen.

Grænser for åbenheden

Alligevel virker det til, at Steen F. Pedersens handlemuligheder er blevet begrænset – i hvert fald når det gælder taleretten. For et par uger siden ønskede han ikke at kommentere Hans Peter Alnors exit, med henvisninger til amerikanske børsregler.

"Brightpoint er børsnoteret og aktierne handles på Nasdaq Steen F. Pedersen kan tale om mange ting, men der er visse aspekter, hvor vi af hensyn til regulativerne gerne vil gerne sikre overensstemmelse i kommunikationen," siger Anurag Gupta.

I det hele taget er Anurag Gupta uforstående overfor rygterne om tumultagtige tilstande i det europæiske hovedkvarter.

"De ansatte er meget tilfredse med at være en del af en global spiller som Brightpoint – et firma, der handles på Nasdaq-børsen, og vi er verdens førende. Vi sælger 100-150 millioner enheder næste år. Det er en markedsandel på otte-ni procent," siger han.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos