3F kritiserer hårde digitale krav til ledige

Fra om to uger skal alle ledige logge ind på Jobnet hver uge. 3F kalder de nye regler formålsløse og unødigt hårde.

Artikel top billede

(Foto: Torben Klint)

Landets ledige skal vænne sig til at logge ind på Jobnet.dk hver uge for at tjekke deres oplysninger.

Hvis de ikke gør det, bliver de sendt ud af systemet, og efter tre advarsler kan de miste deres dagpenge, indtil de igen er blevet oprettet i systemet.

Det får nu fagforeningen 3F til at kritisere de nye regler.

Fagforeningen mener ikke, at der tages hensyn til de grupper, der ikke har adgang til computer og internet i hjemmet.

Ejvind Lund, faglig sekretær i 3Fs A-kasse vurderer, at op mod hver fjerde medlem af 3F enten har svært ved at få adgang til nettet eller ikke har tilstrækkelige it-kompetencer til selv at klare det ugentlige tjek.

"Så skal de afsted til deres jobcenter hver uge. Og det betyder øgede transportafgifter," siger Ejvind Lund, som peger på, at mange af de ledige har en stram økonomi i forvejen.

Formålsløs kontrol

Ejvind Lunds kritik bunder i, at det fra begyndelsen var meningen, at Jobnets cv-database skulle være tilgængelig for arbejdsgiverne.

På den måde skulle arbejdsgiverne hurtigt kunne finde medarbejdere.

"Det bliver næsten ikke brugt af arbejdsgiverne, så det kommer udelukkende til at virke som en form for kontrol," siger Ejvind Lund.

Han erkender, at kritikken kommer meget sent, selv om de nye regler har været kendt længe.

"Vi har forsøgt at få Arbejdsmarkedsstyrelsen i tale, men det er ikke lykkedes. Det, man somme tider glemmer, er, at it er hverdag for mange af os, men der er mange, som slet ikke har et forhold til it," siger Ejvind Lund.


Forstår ikke kritik
Arbejdsmarkedsstyrelsen, som driver Jobnet.dk, forstår ikke kritikken.

"Det er vigtigt, at man er aktivt jobsøgende, og det her er en måde at sikre, at folk er jobsøgende. Det handler også om at sikre at man bruger alle kanaler, når man søger," siger Andreas Nikolajsen kontorchef i Arbejdsmarkedsstyrelsens kontor for digital arbejdsmarkedsservice.

Han mener, at de ledige, som gerne vil have hjælp til at gå på Jobnet.dk, har gode muligheder på de lokale jobcentre.

"Der er på alle jobcentre adgang til pc'er, og der er medarbejdere, som kan vejlede i systemerne. Vi har uddannet en række medarbejdere til superbrugere," fortæller Andreas Nikolajsen.

Del af Velfærdsaftalen

"Der ligger stadig rigtig mange stillinger i jobnet og der er specifikke stillinger, som også retter sig mod det ufaglærte område," siger Andreas Nikolajsen.

Han tilføjer, at Arbejdsmarkedsstyrelsen hele tiden arbejder for at øge antallet af job på Jobnet. Det har blandt andet været lovpligtigt for alle offentlige arbejdsgivere at bruge Jobnet det seneste år.

Hidtil har de ledige haft pligt til at oprette et cv på Jobnet og opdatere det hver 13. uge. De nye krav til de ledige er en del af velfærdsaftalen fra 2006 mellem regeringen og et bredt flertal i Folketinget.

De nye regler betyder samtidig, at Jobnet.dk skal laves om, så systemerne kan håndtere den øgede trafik. Derfor lukker jobnet fra fredag 4. januar til søndag 6. januar.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos