Kan danske virksomheder beordres til kryptering?

Den engelske datamyndighed har pålagt supermarkedskæde at kryptere ansattes harddiske. Vil det danske Datatilsyn gøre noget lignende, hvis en dansk virksomhed mister persondata?

Artikel top billede

Efter at den engelske datamyndighed, Information Commisioners Office (ICO), har pålagt supermarkedskæden Marks & Spencer at kryptere virksomhedens laptopharddiske, melder spørgsmålet sig, om noget tilsvarende kan ske for en dansk virksomhed.

Computerworld har spurgt Datatilsynet.

"Jeg kan ikke give et bud på, hvordan vi ville forholde os til en sag tilsvarende den engelske uden at kende alle detaljer," er det umiddelbare svar fra Lena Andersen, kontorchef i Datatilsynet.

Hun henviser dog til Persondataloven og understreger virksomhedernes forpligtelser til at beskytte personoplysninger.

"Persondatalovens paragraf 41, stk 3. betyder, at den data-ansvarlige i en virksomhed har en overordnet forpligtelse til at beskytte personoplysninger med passende sikkerhedsforanstaltninger," siger Lena Andersen.

Hvad der ligger i passende afhænger af den konkrete sag. Kryptering kan være en passende sikkerhedsforanstaltning

Foranstaltninger skal hindre gentagelser

Som regel medfører en overtrædelse af Persondataloven, at virksomheden får en påtale af Datatilsynet samt at der indføres foranstaltninger til at hindre gentagelser.

"Hvis der er en sikkerhedsbrist, kan det føre til kritik samt omtale på Datatilsynets hjemmeside og i yderste konsekvens straf," oplyser Lena Andersen og fortsætter:

"Den typiske sag slutter med en kritik og vi får en tilfredsstillende forklaring på hvad man gør for at rette op på forholdene. Det kan eksempelvis være indførelse af kryptering."

I tilfælde af grove eller gentagne overtrædelser af Persondataloven vil påtalen blive erstattet med straf.

"Jeg kan ikke udelukke straf, hvis der er tale om grove sager eller gentagende brud. Straffen vil i de tilfælde typisk være en bødestraf," oplyser Lena Andersen.

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Capgemini Danmark A/S

Client Partner - Manufacturing (M&LS)

Københavnsområdet

Statens IT

AI-udviklere til Statens It

Københavnsområdet

Banedanmark

Stamdatakoordinator

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S