Styrelse griber ind mod jobkarteller

De udskældte jobkarteller i it-branchen, hvor arbejdsgivere aftaler at undgå at ansætte hinandens medarbejdere, bliver nu taget seriøst af
Konkurrencestyrelsen.

Det vurderer HK efter den seneste afgørelse fra styrelse.

I afgørelsen slår Konkurrencestyrelsen fast, at et branchesamarbejde mellem en række
lokalbanker har overtrådt Konkurrenceloven.

Styrelsen pointerer blandt andet i afgørelsen, at branchesamarbejdet har "udstedt specifikke påtaler til foreningens medlemmer begrundet i, at
medlemmernes markedsføring og ansættelse af konkurrenters medarbejdere
udgør mangel på kollegial adfærd i strid med vedtægterne".

Brancheforeningen har således ifølge afgørelsen instrueret medlemmerne i at afholde sig fra via direkte kontakt til medarbejdere hos konkunkurrenter i
branchesamarbejdet at headhunte ny arbejdskraft, mener HK.

Rekruttering af medarbejdere er et væsentligt konkurrenceparameter, og foreningens udmeldinger har haft til hensigt at påvirke konkurrencen, skriver
Konkurrencestyrelsen i afgørelsen.

Glæde hos HK
Endelig slår Konkurencestyrelsen fast, at "Begrænsninger i adgangen til at sikre sig disse ressourcer (red. medarbejderne) lovligt, er derfor konkurrencebegrænsende".

Konsulent Morten Skov fra HK glæder sig over afgørelsen.

"Afgørelsen er en klar rettesnor også til it-branchen om, at jobkarteller - hvad enten de er skriftlige eller udfoldes i praksis - udgør en overtrædelse af Konkurrenceloven," siger han.

IT-Branchen og styrelsen
Tidligere har HK bedt Konkurrencestyrelsen tjekke brancheforeningen IT-Branchen.

Det skete, fordi IT-Branchen bragte en...fortsættes

Fortsættes ...