Mary Hodder: Det sociale web skal være simpelt

Den amerikanske internetpioner Mary Hodder mener, at mange vil bruge tjenester som Facebook og LinkedIn mindre, fordi de er for tunge at vedligeholde.

Artikel top billede

”I takt med at flere er kommet på Facebook, jo mindre bruger jeg den," siger den amerikanske internetpioner og iværksætter Mary Hodder. Foto: Mikael Riecks

Mens mange virksomheder lige nu grubler over, hvordan de kan tjene penge på web 2.0 bølgen og hvordan de kommercielt kan tappe de store sociale netværk på internettet, advarer en af det sociale nets pionerer, amerikaneren Mary Hodder, om, at der er ved at indfinde sig en mæthed blandt brugerne.

En mæthed, der blandt andet rammer tjenester som Facebook og LinkedIn.

”I takt med at flere er kommet på Facebook, jo mindre bruger jeg den. Der er simpelthen så meget at holde vedligeholde på Facebook” siger Mary Hodder, der mener, at mange af dem, der tidligt var med på den sociale bølge på nettet nu søger hen til tjenester, der er lettere at håndtere.

Mary Hodder optrådte torsdag foran 470 tilhørere ved uddelingen af e-handelsprisen 2008. Hun er uddannet fra University of California, Berkeley og har specialiseret sig samspillet mellem teknologi og sociale medier på nettet.

Ud over at hun er en de kendteste blogger og eksperter på det sociale net i USA, har Mary Hodder for to års siden startet videosøgetjenesten Dabble.com på nettet.

Som udgangspunkt mener hun, at der et behov for at mennesker kan vedligeholde sine sociale forbindelser online. Men det skal være systemer, der er simple og lette at vedligeholde.

Selv kaster hun det meste af sin tid og energi ind i tjenesten Twitter.

”Flere og flere i mit netværk finder derfor Twitter mere værdifuldt, og de er alle skiftet over fra Facebook til Twitter,” siger Mary Hodder.

Facebook er tungt

Hun kalder både Facebook og LinkedIn for tunge tjenester, fordi de kræver meget tid af brugerne. Facebook er dog stadig anvendeligt, mener Hodder, men mest fordi de holder styr på forskellige arrangementer og begivenheder, som hendes netværk deltager i.

”Men Twitter er i modsætning til Facebook en simpel og let tjeneste med bare seks features. Her behøver man ikke at oprette forbindelse til andre, før man kan kommunikere budskaber ud til omverden,” siger hun.

Hun mener, at dem, der vil udnytte de sociale medier kommercielt skal tænke meget over, hvordan de sociale tjenester er opbygget. Selv har hun nogle få pejlemærker for, hvordan et socialt netværk skal fungere, så folk ikke kører død i dem.

*Det skal være simpelt, ikke komplekst opbygget.
*Det skal være let at bruge og vedligeholde. Ikke tungt som Facebook og LinkedIn.
*Man skal bruge ’Conversational Marketing’, hvilket betyder, at virksomhederne skal gå i dialog med kunderne.

Endelig skal man nøje overveje, hvordan man håndterer data om brugere og kunder. Er data ejet af brugerne eller af dem, der kontrollerer sitet?

”Kontrollen over data bliver et vigtigere og vigtigere spørgsmål. Det er en voksende gruppe, som mener, at man skal have lov til at tage sine data med, at det skal være en rettighed man har,” siger Mary Hodder.

Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos