Outsourcing-kunder vil have gennemsigtighed

Ny undersøgelse viser, at behovet for at kunne lave outsourcing-kontrakter om og samtidig minimere risici resulterer i blandt andet klausuler om gennemsigtighed i regnskaberne.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Virksomheder skaber indflydelse i genforhandling af outsourcing-kontrakter ved hjælp af strategier såsom prissammenligninger og klausuler om gennemsigtighed i regnskabet (de såkaldte blue sky-klausuler), ifølge en undersøgelse af IDC.

Aprajita Sharma, IDC's australske forskningsleder for outsourcing og business process outsourcing (BPO), udtaler: "Dette er primært drevet af behovet for fleksibilitet til at lave kontrakten om og minimere risikoen."

Kunder er dog nødt til at holde sig for øje, at kortsigtede, selektive outsourcing-kontrakter med blue sky-klausuler måske skaffer en større fleksibilitet, men de vil ikke være særligt prismæssigt konkurrencedygtige sammenlignet med traditionelle outsourcing-kontrakter.

På trods af udbredelsen af denne multi-sourcing trend er de traditionelle outsourcing-leverandører som IBM, EDS og CSC alligevel endt med at underskrive længerevarende, pakkeløsningskontrakter i 2007.

"IBM reddede sig en sikker sejr over sine konkurrenter, når det handlede om store kunders opfattelse af IBM som en førende spiller på outsourcing-området.

IBM forstærkede denne opfattelse med nogle strategiske aftaler med høj profil med National Australia Bank, Commenwealth Bank og andre inden for det statslige segment," siger Aprajita Sharma.

Undersøgelsen viser også at:

• Sikkerhedsspørgsmål angående afsløring af interne forretningsgange er blevet et større problem for virksomheder i 2007 sammenlignet med det foregående år.

• Respondenter har placeret 'solid kommunikation' som det vigtigste i et outsourcing-forhold.

• Generelt påvises der en høj aktivitet inden for applikationsvedligeholdelse, -administration og -udvikling hos store virksomheder.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS