Danske HiQ under pres: Skal vækste 30 procent

Direktør Lise Jonasen hos it-konsulentvirksomheden HiQ er en kvinde under et vist pres.

Moderselskabet HiQ i Sverige ønsker, at virksomheden har en generel vækst på 30 procent årligt, men den forventning tager hun i stiv arm.

"Hvis vi i Danmark vækster med 15 til 20 procent om året er det ganske fint. På koncernniveau voksede HiQ med 21 procent, så væksten på 30 procent kommer nok først i spil senere," forklarer hun til Computerworld.

Fokus på kommunikation
HiQ i Danmark har dog ikke haft høj vækst de sidste par år, men derimod ligget stabilt på en omsætning på lidt over 50 millioner kroner.

Fra 2006 til 2007 lå væksten på seks procent, hvor resultatet blev knapt 300.000 lavere end sidste år.

Lise Jonasen erkender, at der ikke er sket så meget på tal-siden i de seneste par år.

"Vi har siden min tiltrædelse som direktør fokuseret på markedsføringen til relevante målgrupper, så vi bliver lige så kendte som vort svenske moderselskab på området for software-udvikling og telekommunikation. Den slags koster naturligvis lidt ressourcer, men er en god investering" fortæller Lise Jonasen, som satte sig til rette i direktørstolen 1. oktober 2007.

For at lette kommunikationen har virksomheden blandt andet besluttet at skære sit tidligere "efternavn" Wise af, så virksomheden i Danmark nu hedder HiQ København.

Tilfredse og dyre medarbejdere er vejen frem
HiQ har på nordisk plan over 1.000 medarbejdere, hvoraf omkring 50 arbejder i Danmark.

De danske medarbejdere er åbenbart godt tilfredse med selskabet, fordi HiQ blev udnævnt af blandt andre Computerworld til it-branchens femtebedste arbejdsplads i 2007, hvor virksomheden også kom ind på en 16. plads over de bedste danske arbejdspladser.

Og det er åbenbart en god forretning at behandle sine medarbejdere godt.

"Det nytter jo ikke noget at presse medarbejderne mere for at tjene flere penge. Derimod anser vi det for meget mere stimulerende at uddele spændende arbejdsopgaver til vores ansatte," smiler hun og påpeger, at det samtidigt koster en del at hyre nye, højtspecialiserede folk til virksomheden.