SAS indrømmer kluntethed og bejler nu til it-cheferne

Stærkere fokus på it-chefernes problemstillinger skal nedbryde SAS Institutes rygte som eksperter i at bypasse it-afdelingen, mener den globale marketingdirektør, Jim Davis.

Artikel top billede

Analyse-software fra SAS Institute er at finde i de fleste større danske virksomheder, og må således også betegnes som temmelig udbredt og populært.

Alligevel er statistik-værktøjerne langt fra elsket af alle virksomhedernes ansatte, og i særlig grad har de været lagt for had af en bestemt medarbejdergruppe: It-medarbejderne.

Det skyldes, medgiver SAS Institute selv, at it-afdelingerne ofte ikke været involveret i beslutningsprocessen.

Slut med dårlig karma

Men nu skal det være slut med den dårlige karma omkring SAS-løsningerne, mener vice president og global marketingdirektør, Jim Davis, som Computerworld forleden mødte i London.

Selskabet er i disse år i færd med initiativer, der kan ses som en regulær charmeoffensiv over for it-cheferne.

"Vores meget tætte partnerskab med Teradata kan ses som et eksempel på den indsats. Teradata er blandt andet anerkendt af Gartner som en meget stærk data-platform," siger Jim Davis.

SAS på charmeoffensiv

Charmeoffensiven kommer efter tidligere tiders kraftige fokusering på at levere softwareværktøjer til slutbrugerne.

Modsat andre business intelligence leverandører som Cognos, Business Objects og Hyperion har SAS Institute nemlig altid fokuseret på at sælge analyse-værktøjerne til forretningscheferne.

Men i dag er billedet et andet. SAS Institute kan og vil ikke ignorere it-afdelingerne længere:

"I dag deltager der næsten altid både en forretningsleder og en CIO - så vi gør meget for ikke at ignorere it-afdelingen," siger Jim Davis.

Nemmere at bruge

Også på brugervenligheds-siden har SAS Institute i mange år indkasseret tørre tærsk.

SAS-chefen lægger ikke skjul på, at SAS-værktøjerne har været berygtet som meget lidt brugervenlige. Det er selskabet dog også ved at gøre op med, fortæller Davis:

"I versionerne 7, 8 og 9 har vi arbejdet meget med brugervenligheden," siger Jim Davis.

Jim Davis beretter stolt om, at SAS Institute i de senere år har fokuseret intenst på at fjerne billedet af SAS Institute applikationer som 'kluntede'. Omvendt begræder han ikke, at SAS Institute-applikationerne tidligere fremstod meget rå.

Men ingen anger

Han sammenligner applikationen med et isbjerg, hvor selve brugerfladen er den lille spids, der stikker ovenvande, mens resten af isbjerget er selve analyseværktøjerne.

"Vi har fokuseret meget på den nederste del - og jeg vil hellerede være på her end omvendt," siger Jim Davis.

På sammen måde begræder Jim Davis heller ikke, at SAS Institute i salgsarbejdet tidligere har fokuseret på at få foden inden for døren hos forretningslederne.

"Vi er der, hvor mange software-selskaber gerne vil være i dag," vurderer han.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

    Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job