Oracle-forum i knæ efter katastrofal opdatering

Oracles vigtige it-forum, der er forretningskritisk for blandt andre Oracle selv, humper afsted efter en katastrofal opdatering. Oppetiden har været helt nede på syv procent.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Oracles tekniske forum har hele sidste uge været plaget af problemer med ydelsen. Problemet har eksisteret, siden leverandøren opgraderede systemet.

Forums.oracle.com undergik sidste weekend en opgradering, der var "på meget høje tid," til platformen Jive Forums 5.5, hedder det i et blogindlæg af Justin Kestelyn, der er chefredaktør for Oracle Technology Networks.

Men nogle Oracle-brugere har tilsyneladende måttet vente meget længe på at få adgang til systemet, ligesom de har modtaget fejlmeddelelser og oplevet en generel træghed i systemet.

Situationen har fået brugere, som det lykkedes for at logge på forummerne, til at brokke sig i farvefulde vendinger.

"Jeg er ligeglad med om dette forum har spandevis af nye, funky funktioner - hvis ingen kan komme ind i forummet og/eller poste indlæg, hvad er så pointen?" skrev en blogger, der kaldte sig "ATD," i torsdags.

"Jeg vil også gerne give min forargelse til kende over det, der er foregået i adskillige dage. Jeg er skuffet over, at Oracle, af alle virksomheder, offentliggør en applikation uden grundigt at teste den, eller, hvis den blev grundigt testet, uden øjeblikkeligt at trække den tilbage, så snart det var åbenlyst, at der er problemer i produktionsmiljøet," tilføjer ATD.

Mange arbejder på at løse problemerne

Oracle har hele ugen haft adskillige hold i gang med at løse problemerne, fortællerKestelyn, og oppetiden var onsdag kommet op på 80 procent sammenlignet med kun syv procent mandag.

"Oppetiden er selvfølgelig stadig ikke, hvad den bør være. Forums.oracle.com er forretningskritisk for virkelig mange (heriblandt for Oracle selv), og jeg er glad for, at det betragtes sådan," skriver Kestelyn.

"Vi tog en bevidst beslutning tidligt i denne proces om at hænge i med opgraderingen, og om at kæmpe os igennem problemerne i stedet for at løbe fra dem," tilføjer han. Uanset vil jeg dog undskylde for den nedetid, I har lidt under hidtil."

Det er dog muligt, at virksomheden vil ændre denne holdning i forhold til platform, ifølge Kestelyn.

"Stabilitet er vores topprioritet - en langt højere prioritet end funktioner. Hvis vi bliver nødt til at afgive det sidste for det første, så gør vi det."

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos