TDC-historien: Fra Dyremoses til Alders spareplaner

"Det har været en lang proces, og jeg glæder mig især på medarbejdernes vegne over, at det nu står klart, at vi som ventet får en ny kontrollerende aktionær."

Med de ord bød TDC's daværende administrerende direktør og koncernchef Henning Dyremose de fem kapitalfonde velkomne som TDC's nye ejere i januar 2006.

Den tidligere direktørs citat står i stærk kontrast til medarbejdernes reaktion efter gårsdagens sparerunde. Denne gang kostede sparekniven 400 ansatte jobbet.

"Bægeret er ved at flyde over, folk kan snart ikke kapere mere. De bedste siger farvel og tak i stedet for at blive fyret," fortæller afdelingsformand Leif Hartmann fra Dansk Metal Tele Øst.

Han er en af de medarbejdere, der har været igennem mange af fyringsrunderne i virksomheden. For ham at se oplever TDC en afvikling i stedet for en udvikling.

Kapitalfonde vil afnotere TDC
Det seneste TDC-eventyr tager sin begyndelse i 2005, hvor den danske telegigant meddeler, at fem kapitalfonde byder på virksomheden. Igennem selskabet Nordic Telephone Company (NTC) afgiver de et købstilbud på virksomheden.

Henning Dyremose, der fik tilnavnet Fyremose på grund af de mange sparerunder, så det som et helt rigtigt skridt for virksomheden.

"Vi glæder os til sammen med NTC at videreudvikle TDC til gavn for kunderne, medarbejderne og det danske samfund," sagde Henning Dyremose dengang.

NTC har med købet af TDC planer om at afnotere selskabet fra Fondsbørsen, hvorefter de vil slanke og trimme virksomheden til en profitabel børsintroduktion. Der er bare et problem.

NTC bliver kun kontrollerende aktionær i TDC. Selskabet overtager 88,2 procent af aktierne, men de sidste aktier er ikke til salg. ATP og en flok mindre aktionærer nægter at sælge.

På en generalforsamling i 2006 tvangsindløser NTC ellers de resterende aktier, men et år senere erklærer Østre Landsret tvangsindløsningen for ugyldig. Dermed må NTC opgive at afnotere TDC fra Fondsbørsen.

NTC undlader at anke afgørelsen, og i stedet fokuserer selskabet på at trimme virksomheden. Jens Alder får titlen som ny administrerende direktør og koncernchef, og opgaven er blandt andet at finde steder i organisationen, hvor medarbejdere kan skæres fra. Dyremose overtager posten som bestyrelsesformand.

Fortsættes ...