Nokia sender talentspejdere til Danmark

Danske mobiludviklere er kommet i Nokias søgelys. Den finske mobilgigant sender derfor et hold talentspejdere til Danmark i håbet om at charmere små virksomheder.

Artikel top billede

Den finske mobilmastodont Nokia søger innovationspartnere uden for selskabets egne lokaler.

Derfor sender Nokia en delegation ledere til Danmark for at finde talentfulde, mindre danske mobil-virksomheder, der kan udvikle applikationer til selskabet.

En af Nokias største udviklingsafdelinger uden for Finland ligger ellers i forvejen i København.

"Danmark er et teknologisk højt udviklet land og derfor et meget interessant land at lede efter talent i. Vi kan jo ikke udvikle alt selv, og er derfor hele tiden på udkig efter samarbejdspartnere," siger business development manager Benjamin Roszczewski fra Forum Nokia.

Det finske selskab har derfor meldt sin ankomst hos netværksorganisationen Crossroads Copenhagen, der på sin kommende Mobile Monday konference 6. oktober skal hjælpe med at finde passende partnere til mobilgiganten.

Umættelige finner

Benjamin Roszczewski fortæller, at Nokia på nuværende tidspunkt har et netværk med mere end 3,5 millioner udviklere på verdensplan, der er registreret på mobilselskabets forum, og som hjælper med at udvikle applikationer til Nokia-telefonerne.

I Danmark håber han på at finde selskaber, der især udvikler applikationer til smart phones, men traditionelle mobiludviklere til Java-platformen er også velkomne.

Han forklarer, at applikationerne kan være alt fra traditionelle kontorværktøjer til spil.

"Men vi har endnu ikke lagt os fast på hvilke applikationer eller platforme, som vi eftersøger. Men i Danmark vil det nok være naturligt at finde samarbejdspartnere til smart phones," siger Benjamin Roszczewski til Computerworld.

Han understreger dog, at Nokia har fokus på udviklere med unik sans for kvalitetsprodukter frem for metervarer.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos