Telegigant stemmer nej til netværksneutralitet

Vodafone tror ikke på, at netværksneutralitet kommer til at fungere, når kravene til kapacitet stiger, og operatørerne bliver tvunget til at tilbyde hurtigere netværk.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Der er brug for en anden type netværk, mener David Leftley, chef for Vodafones udviklingsafdeling.

Netværksneutralitet handler typisk om, at udbydere af internet eller backbone leverer pakker ud fra først til mølle-princippet i stedet for at prioritere pakker af en bestemt type, kilde eller destination.

Den internetmodel har hidtil været en fed fidus for applikationsudbydere, hvor virksomheder som Google har magten over netværk, de store netværksoperatører glædeligt stiller til rådighed, siger David Lefley.

Men det er nødt til at ændre sig, mener David Leftley.

I strid med principper

Hans idé om hvordan fremtidige netværk skal finansieres og struktureres stemmer ikke overens med principperne i netværksneutralitet.

"Tilhængere af netværksneutralitet mener bare, at vi kan bygge et uendelig stort kapacitetsnetværk - så stort som muligt. Båndbredde er uendeligt, operatøren har ingen differentiation, og alt indhold har infinit værdi. Applikationsudbyderen ignorerer generelt operatøren. Der er ingen værdiudveksling, så jeg ikke ikke se, hvordan det kan fungere," sagde David Leftley under en paneldebat ved Wireless World Research Forum i Stockholm i tirsdags.

Han mener, at der er behov for et alternativt intelligent internet, der kan udpakke og distribuere værdien af det indhold, det indeholder, sagde David Leftley.

IPX er vejen frem

Den løsning han foreslår - IPX (IP Exchange - bliver allerede udviklet af flere mobiloperatører.

IPX kommer til at bestå at en række private globale IP-backbones, der er udviklet til at garantere kvalitetstjenester, når brugere, der er forbundet til de forskellige mobiloperatører, kommunikerer med hinanden.

Det første IPX-netværk ser lyset næste år, lyder det fra brancheorganisationen GSM Association, der står i spidsen for udviklingen.

[b]På rette spor [b]
Det, somDavid Leftley opfatter som en ændring i netværksleverandørernes budskab, har overbevist ham om, at operatørerne er på rette spor.

Han fortæller, at han har talt med virksomheder som Cisco Systems og Juniper Networks, og de er gået fra at være imod ideen om et intelligent netværk til at bakke op om den.

"Det virker som om, at der er en fælles forståelse for, at det er nødt til at ske," siger han.

Oversat af Mille Bindslev

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S