Firmaets fornemmelse for sikkerhed

Tre ud af fire virksomheder glemmer at prioritere sikkerhed, når de outsourcer til fremadstormende vækstlande, lyder det i rapport.

Artikel top billede

Sydamerika og Asien vil i løbet af kort tid overhale os på sikkerhedsområdet," vurderer sikkerhedsekspert Martin Povelsen.

Vækstlandene er ved at overhale de traditionelle sikkerhedsbastioner i Europa og Amerika.

Det viser en ny sikkerhedsrapport fra af PricewaterhouseCoopers (PwC), der har samlet svar fra 7.000 ledere inden for informationssikkerhed i hele verden.

"Mange vækstlande er i fuld gang med at overføre en stram struktur og metode til sikkerhedsområdet. Det betyder, at regioner som Sydamerika og Asien vil overhale os i løbet af ganske få år," vurderer sikkerhedsekspert hos PwC, Martin Povelsen.

Ser man på de kolde kontanter, har sikkerhedsbudgetterne på disse to kontinenter vokset sig dobbelt så store som i Europa og USA.

De traditionelle frontkæmpere stagnerer, mens de nye markeder buldrer frem på sikkerhedsområdet. Sådan lyder en af hovedkonklusionerne i 'Global State of Information Security 2008'.

Sikkerhed er en fornemmelse

Det er dog ikke uden overvejelser, at man overlader sikkerheden til de nye spillere.

"En traditionel it-afdeling har ofte en højere grad af sikkerhed, end det kan se ud til på overfladen. Der er nemlig en fornemmelse for hvad, der sker i firmaet, og det er vigtigt," fortæller Martin Povelsen.

"Denne fornemmelse mistes, når driften lægges ud til en ekstern leverandør. Derfor får man ikke stillet de rigtige krav, når man outsourcer sin sikkerhed."

Den største udfordring er derfor at prioritere.

Den samme information kan gå fra at være uden betydning til at være stærkt kritisk over tid, afhængig af den kontekst, den indgår i.

Filmen knækker

Martin Povelsen forklarer det således:

"Lønoplysninger er eksempelvis mest kritiske i den periode, hvor der udbetales løn. Derfor kan det være nødvendigt med et højere sikkerhedsniveau fra den 25. til den 31. I den mellemliggende periode kan man så lægge informationerne lidt på hylden."

Der er netop her, at filmen ifølge PwC-rapporten knækker.

"Tre ud af fire firmaer har ikke gjort sig disse overvejelser. Derfor får de kun den basale sikkerhed hos samarbejdspartneren," siger Martin Povelsen.

"Virksomhederne skal finde ud af, hvornår data er kritiske, fortrolige eller skal være tilgængelige. Det skal den eksterne partner så forholde sig til."

Pengene bruges forkert

Det er ikke manglende lyst til at investere i sikkerhedssystemer, der er problemet.

74 procent af de adspurgte siger, at udgifterne til sikkerhed forbliver de samme eller vil vokse.

Det er virksomhedernes tilgang til området, der halter.

"I traditionelt it-sikkerhedsarbejde risikovurderer man en informationstype en gang for alle. Men det er sammenhængen, der er vigtig og derfor skal risikoen være dynamisk. Sikkerhedsniveauet for den samme type data kan ændres fra situation til situation," vurderer Martin Povelsen.

"Man bruger heller ikke et kæmpe søm, når man skal hænge et lille billede op på væggen. Man vælger et, der passer."

Rapporten hedder som nævnt
Global State of Information Security 2008, og den er udført af PricewaterhouseCoopers i samarbejde med CIO Magazine og CSO Magazine.

Resultaterne baserer sig på svar fra over 7.000 ledere inden for informationssikkerhed fra 199 lande. Den er udført i perioden 25. marts til 26. juni i år, og det er 6. gang den udføres.

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos