It-chefer blæser på regnskabs-lovgivning

Mange europæiske virksomheder risikerer store bøder og fængselsstraffe for ikke at respektere højtprofileret lovgivning, påpeger ny undersøgelse.

Artikel top billede

Tegning: Lene Sekjær

Computerworld News Service: Omkring 575 it-chefer på verdensplan er blevet interviewet i forbindelse med en undersøgelse, som er udført af analysebureauet GMG Insights. Flere end 200 af de adspurgte var fra europæiske virksomheder.

46 procent af de adspurgte europæiske virksomheder efterlever ikke kravene i Sarbanes-Oxley-lovgivningen (se faktaboksen) sammenlignet med kun 11 procent af nordamerikanske virksomheder.

Næsten 45 procent af de adspurgte virksomheder meldte om øget tidsforbrug og højere økonomiske omkostninger ved at sikre compliance i forhold til lovgivning.

40 procent af de adspurgte europæiske virksomheder angav introduktionen af nye regulativer som en årsag til forøgelsen af, hvor mange ressourcer, der går til compliance.

Manuelt arbejde

På trods af kompleksiteten og omkostningerne ved regulering gøres compliance-bestræbelser ifølge undersøgelsen ofte stadig manuelt.

Flere end to tredjedele af de adspurgte virksomheder svarede, at de vedligeholdte data om it-compliance i adskillige regneark og ofte hos forskellige virksomhedsafdelinger.

Omkring halvdelen af respondenterne meldte om, at deres virksomheder ikke har centrale registre til at hjælpe med at identificere de regulativer og kontrolinstanser, der ellers har direkte indflydelse på dem.

Over 75 procent svarede, at drift, test, overvågning og rapportering af it-kontrolinstanser i bedste fald er en kombination af automatiserede og manuelle proceser.

Chris Miller, regionsdirektør for Storbritannien og Irland hos CA, fortæller, at europæiske virksomheder bør kigge efter automatiserede processer til understøttelse af compliance.

"Organisationer er underlagt betydelige forretnings- og omkostningsrisici, når de bruger en ad hoc-tilgang til compliance."

Oversat af Thomas Bøndergaard

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S