It-chefer blæser på regnskabs-lovgivning

Mange europæiske virksomheder risikerer store bøder og fængselsstraffe for ikke at respektere højtprofileret lovgivning, påpeger ny undersøgelse.

Artikel top billede

Tegning: Lene Sekjær

Computerworld News Service: Omkring 575 it-chefer på verdensplan er blevet interviewet i forbindelse med en undersøgelse, som er udført af analysebureauet GMG Insights. Flere end 200 af de adspurgte var fra europæiske virksomheder.

46 procent af de adspurgte europæiske virksomheder efterlever ikke kravene i Sarbanes-Oxley-lovgivningen (se faktaboksen) sammenlignet med kun 11 procent af nordamerikanske virksomheder.

Næsten 45 procent af de adspurgte virksomheder meldte om øget tidsforbrug og højere økonomiske omkostninger ved at sikre compliance i forhold til lovgivning.

40 procent af de adspurgte europæiske virksomheder angav introduktionen af nye regulativer som en årsag til forøgelsen af, hvor mange ressourcer, der går til compliance.

Manuelt arbejde

På trods af kompleksiteten og omkostningerne ved regulering gøres compliance-bestræbelser ifølge undersøgelsen ofte stadig manuelt.

Flere end to tredjedele af de adspurgte virksomheder svarede, at de vedligeholdte data om it-compliance i adskillige regneark og ofte hos forskellige virksomhedsafdelinger.

Omkring halvdelen af respondenterne meldte om, at deres virksomheder ikke har centrale registre til at hjælpe med at identificere de regulativer og kontrolinstanser, der ellers har direkte indflydelse på dem.

Over 75 procent svarede, at drift, test, overvågning og rapportering af it-kontrolinstanser i bedste fald er en kombination af automatiserede og manuelle proceser.

Chris Miller, regionsdirektør for Storbritannien og Irland hos CA, fortæller, at europæiske virksomheder bør kigge efter automatiserede processer til understøttelse af compliance.

"Organisationer er underlagt betydelige forretnings- og omkostningsrisici, når de bruger en ad hoc-tilgang til compliance."

Oversat af Thomas Bøndergaard

Annonceindlæg fra Computerworld

Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos