ICANN: Ny procedure til køb af top-level domæner

Det vil blive nemmere at ansøge om et generisk top-level domæne, hvis ICANN's nye forslag gennemføres.

Artikel top billede

Computerworld News Service: ICANN (Internet Corporation for Assigned Names and Numbers) efterlyser kommentarer på et forslag, der vil åbne markedet for generiske top-level domæner (gTLD) på internettet og grundlæggende lade enhver med omkring en million kroner (185.000 USD) på lommen købe et nyt top-level domæne.

ICANN er den navnemyndighed, der administrerer internettets top-level domæner. Den nyligt foreslåede plan vil lade tredjeparter protestere mod specifikke nye top-level domæner ud fra adskillige kriterier, men forslaget er et forsøg på at åbne gTLD-bevilligsproceduren, der tidligere har været noget uhåndterlig.

ICANN vil taksere organisationer for omkring en million kroner for at ansøge om et generisk top-level domæne. Dette kan lyde af meget, men det meste af beløbet vil faktisk gå til evaluering af ansøgningen, oplyser ICANN.

Kinesiske tegn i navne

Adskillige regeringer, heriblandt den amerikanske, har i næsten et årti efterspurgt en mere strømlignet gTLD-bevilligsprocedure, fortæller ICANN's executive officer og vice president for offentlige anliggender, Paul Levins.

På nuværende tidspunkt findes der kun 21 generiske eller sponserede top-level domæner, hvilket inkluderer .com, .org, .biz og .info. Disse top-level domæner bruger alle latinske karakterer, men ICANN's nye forslag vil åbne for brugen af blandt andet kinesiske tegn i top-level domænenavne, forklarer Paul Levins.

I løbet af den lange debat om strømligningen af gTLD-bevilligsproceduren har der lydt bekymringer om, at diverse grupper eventuelt ville forsøge bevidst at registrere krænkende top-level domænenavne.

ICANN's forslag vil dog ifølge Paul Levins lade tredjeparter protestere mod foreslåede top-level domæner, der er racistiske, sexistiske eller på anden måde fordomsfuldt diskriminerende.

Organisationer uafhængige af ICANN vil afgøre sådanne stridigheder, og stridigheder, hvor flere end en organisation ønsker det samme top-level domæne, vil blive afgjort ved afholdelse af en auktion.

Kostbar affære

De økonomiske og tekniske omkostninger ved at drive et top-level domænenavnsregister bør også være med til at forhindre registreringen af krænkende domænenavne, påpeger Paul Levins.

"Dette er ikke ligefrem nogen 20-kronershandel. Man er nødt til at lægge en betydelig mængde penge," siger han.

Afviste porno-top-level

ICANN funderer prisen på et generisk top-level domæne på, hvad organisationen mener, det kommer til at koste at evaluere ansøgningerne og beskytte organisationer mod risici. Overskydende penge vil blive omfordelt ud fra internetsamfundets ønsker, forklarer Paul Levins.

ICANN's hidtidige metode til bevillig af generiske top-level domæner kom under kraftig kritik i 2006 og 2007, da ICANN to gange afviste en ansøgning om et top-level domæne med navnet .xxx til pornografisk brug.

En ung iværksættervirksomhed fra Florida var først til at foreslå et .xxx-domæne til pornografisk materiale, men forslaget fik religiøse grupper op af stolene, og selv visse virksomheder bag pornografiske websites protesterede, at .xxx-domænet ville adskillige pornografisk indhold fra resten af internettet og føre til øget statslig kontrol.

ICANN droppede til sidst det kontroversielle forslag.

ICANN offentliggjorde i sidste uge sit nye forslag til ansøgning og bevilling af generiske top-level domæner for at modtage kommentarer og feedback. I går, tirsdag, var der kun kommet ganske få kommentarer.

Fremmer konkurrencen

En spansk advokat specialiseret i it-lovgivning og tidligere bestyrelsesmedlem hos ICANN, Amadeu Abril i Abril, har givet generel rost af forslaget, selvom han skriver, at ICANN er nødt til at sikre, at små registratorer og top-level domæner anerkendes af større registratorer.

Forslaget vil hjælpe til at åbne branchen for domænenavnsregistrering for nye virksomheder, der måske ikke har langtidskontrakter med ICANN, skriver han.

Forslaget "fremmer konkurrencen uden lige, det forhindrer fordomsfuld diskrimination, og det er af kritisk betydning for et marked, hvor aktørerne - både registre og registratorer - er 'kunstigt' skabte kontraktuelle parter med privilegeret adgang til varen (domænerne) netop i kraft af deres kontraktuelle roller," skriver Amadeu Abril.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos