KMD-direktør: Minimale ændringer efter salg

Lars Monrad-Gylling, administrerende direktør i KMD, forventer minimale ændringer efter salget til kapitalfonden EQT og ATP. Han vil dog ikke give en jobgaranti.

Artikel top billede

Foto: Torben Klint (Foto: Torben Klint)

Business as usual. Sådan bliver det hos KMD, efter virksomheden er blevet solgt til EQT og ATP, lyder beskeden fra selskabets administrerende direktør Lars Monrad-Gylling.

KMD har med sine godt 3.000 medarbejdere været den største danskejede it-virksomhed, og blandt andre har tidligere statsminister Poul Nyrup Rasmussen været bekymret for de mange medarbejderes fremtid, hvis en kapitalfond skulle ende med ejerskabet.

Lars Monrad-Gylling, som bliver på posten som administrerende direktør, maner de bekymringer i jorden.

"Vi har fået en køber, som synes, vi har en god og sund udvikling. Den skal vi fortsætte, og dermed er de umiddelbare ændringer minimale," siger Lars Monrad-Gylling.

Han vil dog ikke give nogen jobgaranti til medarbejderne.

"Strategien fortsætter som hidtil, så det KMD, vi havde i går, har vi også i morgen. Men der er ingen, der kan få en total jobgaranti. Det kan hverken du eller jeg," siger Lars Monrad-Gylling.

Ingen fusion

Mens der har været masser af gætteri og masser af bud på seriøse kandidater til at købe KMD, har virksomheden og ejerne i KL langsomt arbejdet sig nærmere en køber. Og Lars Monrad-Gylling forklarer, at der er blevet søgt bredt.

Og selv om det endte med at være to pengetanke, der løb med KMD, så var andre it-virksomheder inde i billedet.

"Vi har sonderet begge muligheder. Vi har været i dialog med købere fra både den industrielle og finansielle side," siger Lars Monrad-Gylling.

Han fortæller, at der faktisk var flere gode muligheder for at sælge.

"Verden er fuld af muligheder, men vi valgte den bedste. Det er den sunde og rigtige udvikling for at kunne fastholde og udvikle KMD. Vores ejere har også haft en klar interesse i, at det vi kan i dag kan vi også i morgen," siger Lars Monrad-Gylling med henvisning til, at KMD udfører kerneopgaver for kommunerne.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos