IT Factory mørklægger indisk afdeling

De indiske ansatte i IT Factory har fået mundkurv på. Samtidig er direktionen i Danmark gået i skjul for pressens søgelys.

Artikel top billede

Foto: Benjamin Earwicker

Pressestrategien i den konkursramte virksomhed IT Factory hedder "ingen kommentarer" eller total tavshed.

Det viser de seneste dages arbejde på at indhente oplysninger om, hvad der sker i virksomheden. Det gælder ikke mindst i virksomhedens indiske afdeling, som angiveligt havde 90 ansatte.

Jeg er journalist fra Danmark. Må jeg forstyrre dig et øjeblik?

"Jeg må ikke tale om denne sag. Jeg ved, hvorfor du ringer," svarer en mand med efternavnet Shivashankar.

Du må altså ikke tale om IT Factory?

"Ja, jeg er ikke…" (smider røret på)

En lignende samtale finder sted med en kvindelig indisk ansat, der hedder Vidya til efternavn. Hun spørger ind til, hvorfor Computerworld ringer, hvorefter tonen bliver meget afvisende.

Det drejer sig om IT Factory.
"Vi må ikke tale om det her."

Du må slet ikke udtale dig om det her?

"Nej."

Kan du bare sige lidt om, hvad der sker hos IT Factory?

"Nej, nej, nej. Det må vi ikke."

Du kan ikke sige det mindste?

(smider røret på)

Det er derfor indtil videre meget uklart, hvad der skal ske med de ansatte i virksomhedens indiske afdeling. Så sent som i november har virksomheden gennemført jobsamtaler for at ansætte nye medarbejdere, erfarer Computerworld.

Tavs direktion i Danmark

Mens medarbejderne i Indien besvarer telefonen, forholder det sig helt anderledes med direktionen i Danmark. Computerworld har forgæves lagt telefonbeskeder på direktionsmedlemmernes mobiltelefoner, men ingen svarer.

Det drejer sig blandt andet om direktøren for IT Factorys strategi, Henrik Jeberg, som er bosat i New York-området. Også driftsdirektør Karina Buch, udviklingsdirektør Carsten Sjørup og finansdirektør Jeanette Lorenzen har undladt at vende tilbage.

En henvendelse til IT Factory i et forsøg på at tale med HR-direktør Kim Meier blev besvaret med, at Computerworld i stedet bør kontakte kuratoren for konkursboet.

Og sidst har Computerworld også lagt en besked på administrerende direktør Stein Baggers mobilsvarer, men han er endnu ikke vendt tilbage med et svar.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos