Spaghetti-programmøren er en uddøende race

Selvlærte it-folk er presset af stigende krav fra arbejdsmarkedet om at uddanne sig. Om få år kan knallert-programmørerne være helt væk fra danske virksomheder.

Artikel top billede

De fleste raske drenge har vel brugt deres sommerferier på at udvikle egne computerspil, drikke colaer i spandevis og blive klogere på den binære verdens muligheder.

Men selvlærte kompetencer er blevet mindre og mindre værd på it-arbejdsmarkedet, hvis man ikke kan understøtte dem med et eksamenspapir.

Uddannelsesdiplomet skal overbevise damen med skulderpuderne på den anden side af bordet om, at man kan administrere et spændende it-job til en høj løn ved at have en teoretisk ballast, der kan bruges til andet en udvikling af helt specifikke applikationer og den daglige support.

"Vi kender alle historien om den unge udvikler, der kommer ind fra gaden med gode idéer, og få år senere kører rundt i en dyr bil. Men det er enkeltstående tilfælde, og der bliver færre og færre af dem i de kommende år," fastslår Michael Tøttrup, der er faglig medarbejder i it-fagforeningen Prosa.

25 procent er uuddannet

75 procent af fagforeningen Sam-Datas 15.000 medlemmer har en it-uddannelse, hvorimod 25 procent er selvlærte inden for deres it-jobs.

Selvom it-virksomhederne skriger på arbejdskraft i disse år, fastslår Sam-Datas formand Pia Brade, at andelen af de uuddannede vil dale kraftigt i de kommende år.

"Vi ser, at flere bevæger sig mod it-uddannelserne, fordi det ruster dem langt bedre til et eller flere fremtidige jobs. Nogle virksomhederne forsøger lige nu at lokke uuddannet arbejdskraft ind med kraftig reduktion af lønnen som følge, men det er langt fra noget, som vi oplever massivt hos vores medlemmer," forklarer Pia Brade til Computerworld.

Hun understreger, at selv uddannede it-folk i job er nødt til at følge med udviklingen ved at efteruddanne sig.

Overliggeren er hævet

Michael Tøttrup forklarer, at Prosa i stigende grad ser en del jobopslag og ansættelseskontrakter, hvor formelle uddannelser på minimum en 2,5 årig datamatiker-uddannelse er en del af pakken.

"It bliver hele tiden mere komplekst, og overliggeren er hævet gevaldigt i de senere år med hensyn til ansøgernes kvalifikationer. Før kunne man klare sig med indsigt og entusiasme, nu kræver virksomhederne både teoretisk og praktiske kundskaber," siger han.

Michael Tøttrup vurderer, at inden for en periode på fem år vil mindstekravet til ansøgerne være en bachelorgrad.

"Vi kan se, at hvis du ikke har de uddannelsesmæssige forudsætninger, så vil du også få sværere og sværere ved at få et job," konstaterer han.

Stadig håb for de autodidakte

Ifølge Prosa boltrer de uuddannede sig i mindre, innovative virksomheder - specielt inden for it-branchen.

Det er især i job med vedligeholdelse og support, at de autodidakte it-folk stadig har muligheder for job.

Men der vil ifølge Prosa blive færre af dem i fremtiden.

"Den langsigtede trend er helt klar. Folk uden formelle it-uddannelser kan være hamrende gode til et eller flere sprog, men de har ikke den teoretiske ballast til at forstå, hvordan programmerne skal kodes mest hensigtsmæssigt i forhold til sprog og fremtidig integration med andre programmer," lyder det fra Michael Tøttrup.

Annonceindlæg fra Deloitte

Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect