Fem solide sikkerhedstips til it-chefen

It-Akademiet: It-sikkerhedsfarer lurer om hver et hjørne, og hver dag dukker nye risici op. Læs her hvordan du ruster dig på den lange bane.

Artikel top billede

It-chefer kaster om sig med nye firewalls, anti-virus og anti-spyware for at sikre sig mod en eller anden it-fare, der pludselig er dukket op.

Men det er en kortsigtet strategi, mener senior manager i Deloitte Business Consulting Michael Strand, der er certificeret i en række former for it-sikkerhed.

"Jeg ser ofte, at it-ledere og sikkerhedsledere reaktivt investerer i at sikre deres it mod de sikkerhedsfarer, som er øjeblikkets hotte emner i fagpressen, eller at de sikrer sig mod alle de sikkerhedsfarer, de kender og frygter," siger han.

Michael Strand peger på, at moderne sikkerhedsledelse i virkeligheden har til formål at sikre, at ingen ukendte og uaccepterede risici tages i virksomheden.

Det betyder grundlæggende, at it-chefen og sikkerhedslederen systematisk skal sikre, at der gennemføres en risikoanalyse for at skabe overblik over, hvilke aktiver virksomheden har som for eksempel it-systemer, data, personer, prestige med mere.

Derudover skal analysen indeholde en beskrivelse af, hvad der kan true aktiverne, hvilket eksempelvis kan være vira og hackere.

Endelig skal analysen vise, hvor sårbart hvert enkelt aktiv er i forhold til eksempelvis 'web-defacing', datatab, datatyveri og svindel.

Næste skridt i risikoanalysen er at identificere mulige kontrolforanstaltninger som firewall eller anti-virus.

"Samtidig skal man også bestemme prisen, man vil betale for den givne kontrolforanstaltning," siger Michael Strand.

Han forklarer, at it-chefen og sikkerhedslederen må afveje risikoen for, at et aktiv møder en trussel.

"Med ovenstående kan it-chefen og sikkerhedslederen danne sig et komplet billede af alle risici, og han kan træffe prioriterede og velbegrundede beslutninger om investeringer i kontrolforanstaltninger," siger han.

Sikkerhed for alle

Michael Strand anbefaler stærkt, at it-chefen og sikkerhedslederen sørger for at få virksomhedens mest erfarne folk involveret i it-sikkerhedsarbejdet med analysen.

"Analysen bliver kun så god som de folk, der laver den, og den er potentielt bestemmende for, hvordan virksomheden beskytter sig," siger han.

Michael Strand anbefaler samtidig, at risikoanalysen opdateres med jævne mellemrum for at sikre, at sikkerhedsbilledet ikke har ændret sig, og at sikkerhedsforanstaltningerne derfor skal justeres.

Sikkerhedseksperten pointerer, at it-chefen og sikkerhedsledelsen i virksomheden skal gøre sikkerhedspolitikken synlig og forståelig for medarbejderne for at sikre, at de leverer den og aktivt støtter den.

"Det betyder, at sikkerhedslederen skal sørge for, at medarbejderne bliver uddannet korrekt i sikkerhedspolitikken, og at de løbende får genopfrisket deres viden gennem oplysningskampagner som for eksempel indlæg i virksomhedens interne kommunikation, på intranettet, på gå-hjem møder og lignende," siger Michael Strand.

Derudover er det vigtigt, at sikkerhedspolitikkerne er ens for alle, og at de bliver fulgt altid, understreger Michael Stand.

"Sikkerhedspolitikken er til at smide ud, hvis den bliver brudt i et presset udviklingsprojekt, eller hvis en underdirektør omdefinerer politikken for ham selv," siger han.

Fem solide tips om it-sikkerhed

1. Skab overblik over risici.

Skab et komplet billede af virksomhedens it-sikkerheds risici ved at gennemføre en risikoanalyse.

2. Vælg foranstaltninger.

Vælg de rigtige sikkerhedsforanstaltninger og sikkerhedspolitikker i forhold til risikoanalysen.

3. Gør retningslinjerne tydelige.

It-chefen og sikkerhedsledelsen skal sikre, at området er synligt og forståelig for medarbejderne igennem uddannelse og oplysningskampagner.

4. Politik ens for alle.

Man skal desuden sikre, at sikkerhedsforanstaltninger og - politikker aldrig bliver omgået. Reglerne skal være ens for alle.

5. Opdater sikkerhedsanalysen.

Man skal sørge for løbende at vurdere risici, foranstaltning med mere.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S