Ond SMS bringer Nokia-telefoner til tavshed

Hvis din Nokia-telefon på det seneste har været påfaldende tavs, kan den have raget et stykke ondsindet kode i en SMS til sig.

Artikel top billede

Nokia-telefoner i 60-serien er sårbare overfor en bug, der gør telefonen ude af stand til at modtage SMS'er og MMS'er.

Når en 60-serie telefon modtager en SMS med bug'en, er der er kun én ting at gøre: at boote telefonen med kommandoen #7370#. Så slipper man ganske vist af med problemet, men også med alt andet, der er gemt på telefonen.

En backup er ikke en mulighed, for den onde kode gemmes og installeres sammen med softwaren, når man starter, skriver The Register.

Sårbarheden blev demonstreret på en sikkerhedskonference i Berlin i sidste uge.

Blandt andet sikkerhedsfirmaet F-Secure blogger om sårbarheden, og det er især versionerne 2.6 til 3.1 af mobilstyresystemet Symbian S60, der er sårbare for angreb.

For at udnytte sårbarheden skal en hacker sende en særligt udformet besked. På ældre mobil-modeller kræver det blot en enkelt besked at smadre telefonen, mens de nyere modeller skal udsættes for 11 onde SMS'er for at gå i baglås. Det gælder for versionerne 2.8 og 3.1

Ingen hjælp fra Nokia

På de ældre mobil-modeller opdager brugeren aldrig, at udstyret er inficeret, for der kommer ikke nogen fejlmeddelelse: SMS-beskeder bliver simpelthen bare ikke modtaget.

På de nyere modeller kommer der er en fejlbesked om, at der ikke er plads til at modtage nye beskeder, og at brugeren skal slette nogle af de gamle meddelelser. De onde SMS'er kan til gengæld ikke ses i indbakken, og brugeren kan derfor ikke slette dem.

Sårbarheden opstår, fordi telefonen tjekker om en modtaget SMS skulle være en e-mail. Da styresystemet blev udviklet var det en måde at integrere SMS og e-mail på. Men det betyder, at SMS-klienten går i baglås, hvis der er mere end 32 tegn i afsenderfeltet i SMS-formatet.

Nokia har stadig ikke gjort noget ved sårbarhederne i den mere populære 40-serie, beretter The Register, og på Nokias hjemmeside leder man forgæves efter hjælp, og der er således hverken opdateringer eller moralsk online-støtte at finde hos den finske mobilgigant.

Nokias svenske kommunikationsdirektør holder i lighed med de fleste øvrige medlemmer af vort broderfolk stadig juleferie og kan således først kommentere på en mulig kommende opdatering onsdag.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Køge Kommune

    Specialist i Informationssikkerhed

    Region Sjælland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger teknisk specialist/IT-tekniker

    Københavnsområdet

    Forsvarets Efterretningstjeneste

    Tekniske analytikere med forståelse for netværk

    Nordjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-specialister til WAN, Routing og Switching

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S