Log ind
Publiceret d. 16. februar 2009 kl. 13.30
ANNONCE:
Er du Fremtidens it-leder?
Vind uddannelse for 250.000 kroner
Over de næste par måneder stiller Computerworld skarpt på it-ledelse og de krav, der møder it-ledere i Danmark og internationalt. Det de skal kunne nu, og de forventninger til færdigheder, de vil bliver mødt med i fremtiden.
Samtidig lancerer Computerworld i samarbejde med DTU en storstilet konkurrence, hvor vi finder og kårer fremtidens it-leder.
Hovedpræmien er en af efterårets pladser på DTU's Executive MBA, MMT (Master in Management of Technology) til en værdi af 250.000 kroner.
Du kan læse mere om konkurrencen og reglerne her.
Over de næste par måneder stiller Computerworld skarpt på it-ledelse og de krav, der møder it-ledere i Danmark og internationalt. Det de skal kunne nu, og de forventninger til færdigheder, de vil bliver mødt med i fremtiden.
Samtidig lancerer Computerworld i samarbejde med DTU en storstilet konkurrence, hvor vi finder og kårer fremtidens it-leder.
Hovedpræmien er en af efterårets pladser på DTU's Executive MBA, MMT (Master in Management of Technology) til en værdi af 250.000 kroner.
Du kan læse mere om konkurrencen og reglerne her.
Indholdsfortegnelse:
Computerworld har bedt brancheforeningen Dansk IT og IT-Universitetet give deres bedste bud på en karrierefremmende efteruddannelse.
"Vi ser en tydelig tendens til, at kurser, der bringer it tættere på virksomhedernes kerneforretning, er i høj kurs," siger Joan Øxby, underdirektør, Dansk IT.
Holistisk syn på livet
Samtidig er det også populært at antage et mere holistisk syn på både jobbet, forretningen og ens hele tilværelse.
"Hvis du kigger på vores Top fem-kurser, så handler det meget om ledelse såsom governance og så hele det menneskelige aspekt. Tendensen i dag er klart, at det får større og større betydning at koble de ting sammen.
Det er noget andet at lede vidensmedarbejdere end andre typer ansatte. Vidensmedarbejdere stiller andre krav, de vil have mere selvstændighed og mere frihed, og samtidig siger samfundet, at vi skal have mere balance i vores liv," siger Joan Øxby og tilføjer:
"Billedlig talt handler det om at holde ens egen sav skarp."
En god vej til at håndtere stress og holde stress fra livet er at deltage i kurser i for eksempel coaching og gode vaner, som beskrevet af Stephen Covey.
"Og der skal ikke herske tvivl om, at det også er ledelsens ansvar at holde stress ude af virksomheden," slår Joan Øxby fast.
Fortsættes ...
