Conscia er certificeret til vækst

På trods af ihærdige konkurrenter og finanskrise, klarer servicevirksomheden Conscia sig godt. Der er pæne tal på bundlinjen, og projekter der skal udføres.

Siden Conscia blev startet i 2003 af fire tidligere Axcess-medarbejdere, har virksomheden udviklet sig kraftigt, og i dag har virksomheden en omsætning på 99,3 millioner kroner. Det betyder, at de 14 mand i virksomheden har omsat for godt og vel syv millioner kroner hver.

Udviklingen i forretningen er bygget op omkring Cisco-produkter. I Conscia er der syv medarbejdere, der har et CCIE-certifikat (Cisco Certified Internetwork Expert). I alt er der 74 personer i Danmark, der har dette certifikat.

"En tredjedel af alle vores medarbejdere har et CCIE-certifikat, så vi er nok den virksomhed i Danmark - for ikke at sige i Europa - som har den største procentdel af medarbejdere, der har et sådant certifikat," siger Mogens Bransholm, administrerende direktør i Conscia.

Det er noget, der gør Conscia ganske attraktiv for virksomheder, der gerne vil have højtuddannede spidskompetencer, når der er et problem, ingen andre kan løse.

Conscia fik sidste år udmærkelsen Cisco-guldpartner, hvilket betyder en lang række kontante fordele, herunder også lavere indkøbspriser.

Guldpartnerstatus hos Cisco er ikke bare noget, en virksomhed får. Helt konkret er der en lang række krav, som Cisco vil have opfyldt, før en virksomhed kan pryde sig med betegnelsen. Et af dem er, at virksomheden skal have mindst fire medarbejdere, der har et CCIE-certifikat.

Samtidig stiller disse certifikationer store krav til, at virksomheden, der vil have disse spidskompetencer, også sætter ressourcer af til at uddanne dem.

Trin for trin
Det tager nemlig rigtig mange ressourcer at uddanne en medarbejder til at få et CCIE-certifikat. Det koster op mod en halv million kroner for at få dette eftertragtede certifikat.

Det er dog intet problem for Conscia, der hellere end gerne ser, at deres medarbejdere følger med den nyeste udvikling inden for deres områder.

"Vi er meget opmærksomme på efteruddannelse til vores medarbejdere. Det er simpelthen afgørende, hvis vi skal kunne følge med på alle områder inden for netværksudvikling," siger Mogens Bransholm.

Før en person overhovedet tager et CCIE-certifikat, er det typisk, at vedkommende har taget enten en CCDP eller en CCNP. Det står henholdsvis for Cisco Certified Design Professional og Cisco Certified Network Professional.

Og før man kan gå i gang med en CCDP eller CCNP, skal man have en CCDA eller CCNA i baghånden. A'et står for Associate. Men associate-graden kan man altså få uden nogen andre certificeringer i bagagen. Ud over den ekspertviden, der selvfølgelig skal til for at bestå associate-eksamen.

At Conscia, en mindre virksomhed, har hele syv medarbejdere, der har et CCIE-certifikat, er altså et særsyn i den danske it-branche. Meget større virksomheder som IBM og Atea ligger på samme niveau af medarbejdere med en CCIE-uddannelse på trods af, at disse virksomheder er globale koncerner med en medarbejderstab på over tusind mennesker blot i Danmark.

Ifølge Cisco kan det tage op til tre år, før en medarbejder når op til det trin, hvor de er parate til at begynde på en CCIE-certificering.

Og CCIE-eksamenen er ikke let at bestå. Til alle certificeringerne hører en lang række seminarer, som Cisco kraftigt anbefaler, at man følger for at kunne bestå eksamen.

Alligevel er der mange, der dumper i første forsøg, når de forsøger at tage en CCIE-certificering.

"Vi ser ofte rigtig dygtige folk bruge to-tre forsøg på at komme igennem den eksamen," siger Henrik Stær, manager Systems Engineering i Cisco.

Til CCIE-certificeringen skal man bestå to eksamener. En multiple-­choice-eksamen med 100 spørgsmål samt en heldags laboratorietest, hvor man får en personlig auditor, som så løbende kommer med udfordringer til eksaminanden.

Læs alt om Top 100 2009 her.

Fortsættes ...